Mitbestimmung

    Offensive Mitbestimmung

    Mitbestimmung

    Offensive Mitbestimmung

    Forderungspaket des DGB und seiner Einzelgewerkschaften für mehr Mitbestimmung und Demokratie
    Kundgebung, Demo, Mitbestimmung, Meinung, Mikrofon wellphoto, Bild-ID 1020349474, Shutterstock.com Gemeinsam mehr erreichen, mitreden, mitgestalten und mitbestimmen!

    Aktuelles zur DGB-Initiative "Offensive Mitbestimmung"

    Im Rahmen der "Offensive Mitbestimmung" wurden vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und seinen Einzelgewerkschaften Vorschläge zur Weiterentwicklung der Mitbestimmung ausgearbeitet. Diese Vorschläge werden und sind konkretisiert und als Forderung für die gesetzgeberische Arbeit  der Bundesregierung plaziert.  

    Neue Anforderungen bestehen:

    • bei den Rechten und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats im Hinblick auf den vermehrten Einsatz von Leiharbeit und Werkverträgen durch die Unternehmen.
    • bei Betriebsratswahlen, diese müssen vereinfacht, die Ver- und Behinderung von Betriebsratswahlen und -arbeit stärker sanktioniert werden.
    • bei Regelungsinstrumenten, die dem Betriebsrat an die Hand gegeben werden müssen, um die tatsächliche Gleichstellung von Frauen im Betrieb in allen Bereichen durchsetzen zu können.
    • an das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG), hier müssen Lücken bei der Zuständigkeit der Personalräte geschlossen werden. Ihre Arbeitsfähigkeit muss verbessert und ein Mehr an Mitbestimmung eingeführt werden.

    Die Digitalisierung der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung hat einen grundlegenden Wandel der Arbeitswelt zur Folge, der mehr Mitbestimmung und Demokratie erfordert.

    Außerdem muss Unternehmensstrategien entgegengewirkt werden, die Geltungsbereiche der paritätischen Mitbestimmung und der Drittelbeteiligung zu verlassen und damit die Unternehmensmitbestimmung zu vermeiden.

    Unser komplettes Forderungspaket zur Weiterentwicklung der Mitbestimmung findet ihr hier als PDF: