ver.di international

    Buoni motivi per iscriversi (italienisch)

    Buoni motivi per ver.di (italienisch)

    Senza i sindacati oggi il mondo sarebbe diverso. Molte condizioni di vita e lavorative che sono ormai scontate sono state conquiste sindacali – vogliamo consolidarle e svilupparle ulteriormente. Per farlo
ci serve una forte base di iscritti, per farlo abbiamo bisogno anche di Lei!

    Buoni contratti collettivi – garantiti per gli iscritti
    Gli iscritti a ver.di che lavorano in aziende che hanno firmato i contratti collettivi sono tutelati
dai contratti stessi. Qualora debbano rivendicare
i propri diritti, possono contare sull’appoggio del sindacato. Chi non è iscritto può solo sperare che il datore di lavoro paghi di propria spontanea volontà quanto stabilito dai contratti collettivi – ma non vi ha automaticamente diritto. Oltre alla retribuzione, i contratti collettivi disciplinano anche gli orari di lavoro, le ferie, la quattordicesima e molti altri aspetti.

    Consulenza legale competente
    La consulenza legale riveste per ver.di primaria importanza. Gli iscritti trovano sempre persone competenti, non importa che si tratti di diritto previdenziale oppure di diritto del lavoro. E qualora insorgano dei conflitti, oltre alla consulenza gli avvocati specializzati nelle diverse branche offrono anche una tutela legale completa e gratuita – ovviamente solo per chi è iscritto a ver.di.

    Contributi di sostegno ai lavoratori in sciopero
    A volte la contrattazione contrattuale non dà risultati oppure il datore di lavoro vuole imporre unilateral- mente i propri interessi, e uno sciopero diventa inevitabile. Dato che in caso di sciopero o serrata i datori di lavoro non corrispondono la paga, ver.di si prende carico dei propri iscritti. Per evitare ripercussioni economiche ver.di paga un contributo per sostenere i lavoratori in sciopero.

    Difesa dei diritti nel luogo di lavoro
    ver.di si adopera per il rispetto dei diritti fondamentali in azienda, per la pratica della cogestione, per la parità di trattamento e il rispetto delle singole perso- ne e del loro lavoro. ver.di offre il proprio supporto e consulenza alle rappresentanze sindacali dei giovani e ai delegati e alle delegate sindacali perché possano essere in grado di rappresentare efficacemente gli interessi dei lavoratori in azienda, e a ciascun iscritto in caso di controversie con il datore di lavoro.

    Efficace tutela degli interessi
    Insieme a commissioni contrattuali, fiduciari sindacali e rappresentanze aziendali dei lavoratori ver.di si adopera per far valere gli interessi dei lavoratori in azienda e risolvere problemi aziendali. Anche a livello internazionale ver.di si impegna al fine di migliorare le condizioni di lavoro. E ver.di è un’organizzazione democratica: chi vuole contribuire a decidere la rotta può partecipare attivamente.

    Influire sulle decisioni
    ver.di si impegna in progetti a lungo termine: per il diritto al lavoro, per adeguate condizioni di formazione e di lavoro e retribuzioni eque, per la parità di trattamento economico a parità di mansioni, per salari minimi sufficienti, per la conciliazione della vita lavorativa con quella familiare, per pensioni eque, per una politica sanitaria solidale e per molte altre rivendicazioni.

    Un sindacato per tutti
    Solo l’unione fa la forza! Concentriamo gli interessi dei nostri iscritti – rendendo forte, con la nostra struttura, ogni singola persona. Dalla varietà creiamo l’unità. Diversamente dalle associazioni professionali riuniamo persone appartenenti alle professioni più disparate all’interno dello stesso settore. Contrapponiamo la solidarietà all’egoismo di gruppo e perseguiamo tutti insieme lo stesso scopo.

    Formazione e idee chiare
    Gli iscritti a ver.di sanno più degli altri, grazie a un ricco ventaglio di offerte di formazione e formazione continua – a titolo gratuito o a con- dizioni vantaggiose. La rivista “PUBLIK” informa periodicamente gli iscritti su temi che riguardano la società, l’economia, la politica e la cultura. In più esistono newsletter e informazioni aggiornate sulle varie professioni e i rispettivi settori.

    Vantaggi e agevolazioni
    Molte aziende convenzionate con ver.di offrono prezzi convenienti, biglietti ridotti, allettanti offerte per viaggi e vacanze e assicurazioni e servizi finanziari sottoposti a verifica, a condizioni agevolate.

    Una quota associativa equa
    Chi ha di più paga di più e chi ha poco paga poco. Con l’uno per cento della retribuzione mensile lorda da loro regolarmente percepita i nostri iscritti fanno sì che il sindacato sia in grado di imporsi.
    E chi non ha un lavoro retribuito paga una quota ridotta.
    Compili la richiesta di iscrizione acclusa o si iscriva online: mitgliedwerden.verdi.de

    Consulenza e assistenza
    Iscriversi conviene. Il ventaglio di prestazioni che ver.di offre agli iscritti è ampio e articolato:

    • consulenza e rappresentanza in giudizio in caso di dubbi o problemi nell’ambito del diritto previdenziale e del lavoro 

    • servizio gratuito di assistenza imposte sui redditi da lavoro dipendente fornito da volontari 

    • prima consulenza telefonica gratuita in materia di locazioni 

    • informazioni e consulenza in materia di pensioni 

    • 25 euro di indennità giornaliera di degenza 
ospedaliera in seguito a infortuni nel tempo li- 
bero (con degenza ospedaliera di almeno 48 ore) 

    • assistenza da parte di GUV-FAKULTA in caso di 
sinistri durante le attività lavorative (quota di soli 
21 euro all‘anno) 

    • informazioni e consulenza ai lavoratori autonomi 
individuali 

    • informazioni e consulenza ai disoccupati 

    • International Student Identity Card (ISIC) gratuita 
per apprendisti/e, studenti e studentesse medi e 
universitari 

    • e molti altri vantaggi... 
verdi.de/service