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      23.10.2014

      Tarifautonomie

      bedeutet, dass in Deutschland Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen die Bestimmungen zu Urlaub, Gehalt, Arbeitszeiten und vielen weiteren Arbeitsbedingungen selbstständig aushandeln. Die Politik hält sich heraus.
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      15.10.2013

      Betriebsratswahl

      In Deutschland werden in Unternehmen mit mindestens fünf Beschäftigten Betriebsräte als Arbeitnehmervertretung gewählt. Betriebsratswahlen finden in der Regel alle vier Jahre von März bis Mai statt.
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      26.09.2013

      Gender

      (engl.) - Soziales Geschlecht in Abgrenzung zum biologischen. Der englische Begriff soll die gesellschaftliche Zuschreibung von Rollen auf die Geschlechter verdeutlichen.
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      18.09.2013

      AGG

      Mit dem AGG (Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz), oft auch „Antidiskriminierungsgesetz“ genannt, setzt die Bundesrepublik Deutschland vier EU-Richtlinien in nationales Recht um – darunter die „Antirassismus-Richtlinie“ und die „Gender-Richtlinie“.
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      12.09.2013

      Arbeitnehmerfreizügigkeit

      Alle BürgerInnen der Europäischen Union haben das Recht, in einem anderen EU-Staat eine Beschäftigung aufzunehmen – unter den gleichen Voraussetzungen wie die Bürgerinnen und Bürger des jeweiligen Staates.
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      05.09.2013

      Organisationsgrad

      Anteil der ArbeitnehmerInnen, die Mitglied einer Gewerkschaft sind.
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      04.09.2013

      Werkvertrag

      Mit diesem Vertrag vergibt ein Auftraggeber an Fremdfirmen fest definierte Gewerke. Der Auftragnehmer, der dieses Werk mit eigenen Arbeitskräften erstellt, haftet dafür und bestimmt, wie es erstellt wird. Das heißt, er ist zuständig für den Einsatz von …
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      03.09.2013

      Daseinsvorsorge

      Elementare Leistungen, Dienstleistungen und Infrastruktur, die der Staat oder ein öffentlich-rechtlicher Träger allen BürgerInnen als „Grundversorgung“ zur Verfügung stellt. In der Regel zählen dazu mindestens: Ver- und Entsorgung mit Strom, Wasser und …
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      30.08.2013

      Tarifflucht

      Rückzug von Unternehmen aus der Tarifbindung, etwa durch Verlassen des Arbeitgberverbandes oder durch Wechsel in eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung.
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      30.08.2013

      Flächentarifvertrag

      Flächentarifverträge stellen sicher, dass in den verschiedenen Betrieben einer Branche und eines Tarifgebietes gleiche Mindestarbeitsbedingungen gelten. Wettbewerbsvorteile durch Lohndumping sollen ausgeschlossen werden.

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