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      25.04.2013

      Mindestlohn

      Tarifverträge definieren den Mindestlohn für die tarifgebundenen Beschäftigten. Einen gesetzlichen Mindestlohn gibt es noch nicht.
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      25.04.2013

      EBR

      Europäische Betriebsräte (EBR) sind gewählte Arbeitnehmervertretungen in Unternehmen, die grenzüberschreitend in Ländern der Europäischen Union tätig sind.
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      25.04.2013

      Leiharbeit

      im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregeltes Arbeitsverhältnis. Die DGB-Gewerkschaften haben vor wenigen Jahren mit dem Abschluss von Tarifverträgen in diesem Bereich begonnen.
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      25.04.2013

      Arbeitsschutz

      Alle Maßnahmen, die Leben und Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz schützen und erhalten sollen.
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      25.04.2013

      Arbeitszeit

      Nach dem Arbeitszeitgesetz beträgt die gesetzlich zulässige Arbeitszeit 48 Stunden pro Woche. Deutlich niedriger ist die tariflich festgelegte Arbeitszeit.
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      06.08.2013

      Personalrat (PR)

      Betriebliche Interessenvertretung für die ArbeitnehmerInnen und BeamtInnen im öffentlichen Dienst.
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      06.08.2013

      Schwerbehindertenvertretung (SchwbV)

      Gewähltes Gremium zur Vertretung der besonderen Interessen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen eines Betriebes oder einer Dienststelle. Sie werden in der Regel alle vier Jahre gewählt.
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      06.08.2013

      Friedenspflicht

      nach höchstrichterlicher Rechtsprechung mit einem Tarifvertrag verbundene Pflicht, während seiner Laufzeit Streiks und sonstige Arbeitskampfmaßnahmen zu unterlassen.
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      06.08.2013

      Betriebsrat (BR)

      Interessenvertretung der ArbeitnehmerInnen in Betrieben der Privatwirtschaft mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern.
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      06.08.2013

      Vertrauensleute

      Gewerkschaftsmitglieder, die in dem Betrieb, in dem sie beschäftigt sind, ehrenamtlich gewerkschaftliche Aufgaben wahrnehmen. Sie sind das Bindeglied zwischen den Organisationen und ihren Mitgliedern. Ihre Tätigkeit ist durch die Koalitionsfreiheit in …
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