Im Traineeprogramm erwartet dich eine anspruchsvolle Einarbeitung, in die auch wir viel Energie investieren. Damit wir das gemeinsam meistern, solltest du Erfahrungen in Arbeitswelt und Ehrenamt mitbringen. Hier erfährst du, welche weiteren Voraussetzungen dir einen Start erleichtern und wie das Bewerbungsverfahren abläuft.

Voraussetzungen

Unabhängig von der Spezialisierung, die du als Gewerkschaftssekretär*in anstrebst, erwarten wir von dir ein Interesse an und Identifikation mit den Zielen der ver.di (nachvollziehbar darzulegen in den Bewerbungsunterlagen).

Du kannst dich auf unseren Internetseiten genauer darüber informieren, wofür ver.di steht und was ver.di will.

Darüber hinaus solltest du eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung sowie gesellschaftliches bzw. gewerkschaftliches Engagement vorweisen können, durch das du folgende Kompetenzen erworben hast:

• erste Fachkenntnisse in den Feldern Recht, Politik und Wirtschaft
• grundlegende methodische und IT-bezogene Kompetenzen (Office Paket)
• ein ausgewogenes persönliches Profil: Interesse am strategischen, konzeptionellen und analytischen Arbeiten, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Selbstreflexions- und Lernfähigkeit.

Solltest du dich für die Spezialisierung Rechtsberatung und -vertretung interessieren, erwarten wir von dir außerdem vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht. Ein entsprechender Hochschulabschluss (wie Jura 2. Staatsexamen) wird nicht vorausgesetzt, diese Kenntnisse können in der beruflichen Qualifikation oder durch entsprechende Tätigkeit (z.B. Interessenvertretung, Tarifkommission, Referententätigkeit) erworben worden sein.

Einen ausführlichen Einblick in die nötigen Grundkompetenzen zum Einstieg in das Programm erhältst du im angehängtem Anforderungsprofil.

Zum Anforderungsprofil

Da in der Gewerkschaftsarbeit die Kommunikation von zentraler Bedeutung ist, erwarten wir sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in einer weiteren Migrationssprache sind von Vorteil.

Um den Mobilitätsanforderungen gerecht zu werden, ist außerdem der Führerschein Klasse 3 bzw. B erforderlich. Trainees, die ohne Führerschein in das Traineeprogramm einsteigen, müssen diesen spätestens bis zum Ende des ersten Traineejahres erworben haben.

Du bist dir noch nicht sicher, ob das Traineeprogramm für dich das Richtige ist? Dann komm zu einer unserer Informationsveranstaltungen!

Zu den Info-Veranstaltungen

Bewerbungsverfahren

Du schickst deine Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf, Auswahlformular mit Angabe der für dich in Frage kommenden Stellen, Zeugnisse) bis zum angegebenen Termin via Email an stellenmarkt.trainee@verdi.de.

Alle vollständigen Bewerbungen werden geprüft – wenn wir mehr wissen wollen, kann es sein, dass wir dich um weitere Unterlagen bitten. Auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen und der angegebenen Stellen treffen wir eine Vorauswahl.

Wenn wir dich näher kennen lernen wollen und du in die engere Auswahl kommst, dann laden wir dich zu einem Telefonat (20-25 Minuten) ein. In dem Telefonat sprechen wir über deine Motivation für das Traineeprogramm und die spätere Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär*in: Mit ein paar inhaltlichen Fragen nehmen wir die Kompetenzanforderungen näher in den Blick. Außerdem hast du die Gelegenheit Fragen zu stellen.

Bis zu 42 Bewerber*innen laden wir zu einem der zentralen Auswahltage in Hannover ein. Für jeden Einstellungstermin finden die Auswahltage ausnahmslos an zuvor festgelegten Terminen statt, die du der jeweiligen Ausschreibung entnehmen kannst. Solltest du die Teilnahme an keinem der Tage einrichten können, so bewirb dich bitte zu einem späteren Zeitpunkt für das Traineeprogramm.

Während des Auswahltages erwarten dich verschiedene Übungen: eine Gruppenaufgabe, ein ausführliches Interview und eine Präsentation, für die du im Vorfeld eine Vorbereitungsaufgabe erhältst. Während des Tages kommst du mit anderen Bewerber*innen und hauptamtlichen Gewerkschafter*innen, unserer Auswahlkommission, in Kontakt.

Wenn du nach dem Auswahltag für eine der Stellen, auf die du dich beworben hast, vorgeschlagen wurdest, erhältst du eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch „vor Ort“, also dort, wo die zukünftige Stelle angesiedelt ist. Und dann – wir drücken die Daumen – Herzlich willkommen im Traineeprogramm! Unmittelbar nach der Beteiligung des Betriebsrats erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und streben die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiographien bzw. Migrationshintergrund an. Auch Interessent*innen mit Schwerbehinderung fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf.