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Digitalisierung & Gute Arbeit

Agiles Arbeiten

Praxis gestalten: Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung
31.01.2020
Agiles Arbeiten, Cover der Broschüre
© ver.di TaPo

Aus dem Vorwort zur Broschüre:

Die Digitalisierung ermöglicht neue Formen des Arbeitens – nicht ohne Arbeitsprozesse, Anforderungen an Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen gravierend umzuwälzen. Agiles Arbeiten steht im Rampenlicht und bietet für die Beschäftigten die Chance auf mehr Selbstorganisation und Beteiligung. Allerdings nur, wenn sie als Gute Arbeit gestaltet wird – d. h. Arbeitsbedingungen sind an den Ansprüchen der Beschäftigten auszurichten, Freiräume abzusichern und Haltelinien gegen Gefährdungen zu ziehen. Dazu braucht es klare tarifvertragliche und betriebliche Regelungen und eine starke Mitbestimmung, die gute agile Arbeit unterstützt.

Hierzu liegt ein Leitfaden mit Empfehlungen vor, den die ver.di-Arbeitsgruppe „Gute digitale Arbeit – tarif- und betriebspolitisch gestalten“ erarbeitet hat (Federführung: Tarifpolitische Grundsatzabteilung und der Bereich Innovation und Gute Arbeit) in Kooperation mit dem Projekt diGAP („Gute agile Projektarbeit in der digitalisierten Welt“).

Der Leitfaden enthält:

  • eine Prozessbeschreibung, wie mit den Beschäftigten die Initiative für gute Arbeitsgestaltung ergriffen werden kann und mittels der Vereinbarung Eckpfeiler gesetzt werden;
  • konkrete Regelungsvorschläge auf Basis von Ergebnissen der Projektforschung und aus Workshops mit Beschäftigten und Interessenvertretungen, z. B. zu „Ressourcen: Teamverfügung über Zeit“, „Qualifizierung“ oder „Begleitung und Konfliktbearbeitung“;
  • einen Überblick über mitbestimmungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte.

Zum Abschluss werden in einem Materialanhang Grundlagen zu agilen Methoden sowie das „Manifest“ vom Konzernbetriebsrat und von der Geschäftsführung der Deutschen Telekom dokumentiert und es wird ergänzende Literatur zur Nutzung empfohlen.

Inhalte der Broschüre

  • Schritt für Schritt – von der Idee zur Vereinbarung
  • Elemente einer Vereinbarung für agiles Arbeiten
  • Definition
  • Zielsetzung – die Präambel
  • Geltungsbereich
  • Voraussetzungen und Grundsätze
  • Arbeitszeit
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Datenschutz und Persönlichkeitsrechte
  • Qualifizierung
  • Ressourcen: Teamverfügung über Zeit
  • Teamentwicklung
  • Einsatz im Team und Zusammensetzung der Teams
  • Rollenklärung
  • Führung
  • Begleitung und Konfliktbearbeitung
  • Gesetzliche Interessenvertretung
  • Entgeltstrukturen

Mehr davon?

Die Broschüre "Agiles Arbeiten" ist eine Ausgabe aus unserer Reihe "Praxis gestalten".

 

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Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

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    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

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    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

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