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Digitalisierung & Gesundheit

Gesunde Arbeit

Praxis gestalten: Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung
30.12.2020
Gesunde Arbeit, Cover der Broschüre
© ver.di TaPo

Aus dem Vorwort zur Broschüre:

Gute, gesunde Arbeit ist kein Selbstläufer. Zahlreiche Untersuchungen bestätigen, dass die Arbeitsintensität seit Jahren gerade in Dienstleistungsberufen zunimmt. Hier ist auch die digitale Arbeit daraufhin zu prüfen, inwiefern sie gesunde, d. h. menschengerechte und persönlichkeitsförderliche Arbeit ist. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen verlangt echte Beteiligung der Belegschaften, Mitbestimmung beim digitalen Wandel – und kollektive Regelungen. Viele Beschäftigte sind mit dem Druck auf schnelle Arbeitsergebnisse und höhere Leistungsziele konfrontiert – Stichwort Arbeitsintensität. Digitale Kommunikation ermöglicht ständige Erreichbarkeit, nicht selten fungiert auch die Software als Taktgeber. Die Beschäftigten setzen deshalb das klare Signal: "Entlastung, bitte!"

Mit dem Leitfaden "Gesunde Arbeit" unter Federführung der Tarifpolitischen Grundsatzabteilung in ver.di sowie des Bereichs Innovation und Gute Arbeit wurde in Kooperation mit dem Projekt TransWork eine Handlungshilfe erarbeitet, um die Entlastungspotenziale der modernen Arbeitswelt zu erkennen, zu nutzen und zu gestalten – insbesondere durch Tarifverträge sowie Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Nach einer Prozessbeschreibung werden entlang der Systematik von Vereinbarungen verschiedene Regelungsthemen mit Textbeispielen aus bestehenden Tarifverträgen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen behandelt. Am Ende des Leitfadens finden sich Hinweise auf weitere hilfreiche Materialien wie eine Checkliste und Literatur, die ergänzend zur Nutzung empfohlen werden.

Inhalte der Broschüre

  • Schritt für Schritt – von der Idee zur Vereinbarung
  • Elemente einer Vereinbarung für gesunde Arbeit
  • Definition
  • Zielsetzung – die Präambel
  • Geltungsbereich
  • Verfahren
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeit
  • Personalbemessung und Leistungssteuerung
  • Qualifizierung und Personalentwicklung
  • Führungs- und Unternehmenskultur
  • Datenschutz und Persönlichkeitsrechte
  • Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Anhang | Entlastung: eine Checkliste

Mehr davon?

Die Broschüre "Gesunde Arbeit" ist eine Ausgabe aus unserer Reihe "Praxis gestalten".

 

Einige gute Gründe für ver.di im Überblick

Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

  • Starke Gemeinschaft

    Gut organisiert

    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

  • Solidarität

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    ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.

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    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

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