Demografie
Gestaltungsanstöße zur Demografie
Gute Arbeit tarifpolitisch gestalten: Empfehlungen zur Gestaltung von Tarifregelungen bzw. Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Thema Demografieanalyse
08.02.2016
–
Demografie umfasst gute Ausbildung, Vereinbarkeit und Übergang in die Rente
Aus dem Vorwort
Eine erfolgreiche betriebliche demografische Gestaltung benötigt eine solide Datenbasis, auf der entsprechende Entscheidungen getroffen und Maßnahmen abgeleitet werden können.
Mit den dadurch zur Verfügung stehenden Daten kann systematisch gearbeitet und können entsprechende Strategien entwickelt werden. Eine solche Demografieanalyse kann die Grundlage für eine nachhaltige Personalpolitik bilden und diese fortschreiben.
Die hier dargestellten Vorschläge stellen Bausteine dar. Sie müssen je nach Unternehmen und Situation präzisiert und erweitert werden.
Inhalte der Broschüre
- Zielstellung: Mit der Zielstellung wird zum Ausdruck gebracht, wie die Vertragspartner eine nachhaltige Personalentwicklung unter Einbeziehung aller Akteure gestalten wollen. Dort getroffene Aussagen halten den Sinn und Zweck des Instrumentes fest und geben den Beteiligten Orientierung.
- Umsetzung: Um die Zielstellung bestmöglich zu erreichen, ist es erforderlich, sich auf den Einsatz, die Form und die Nutzung zu verständigen.
Mehr davon?
Diese Ausgabe gehört zu unserer Reihe "Gute Arbeit tarifpolitisch gestalten".
Einige gute Gründe für ver.di im Überblick
Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.
-
Starke Gemeinschaft
Gut organisiertver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.
-
Solidarität
Hilfe zur Selbsthilfever.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.
-
Schutz
Rechtsberatung und VertretungWir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.
-
Spezielle Beratungs- und Leistungsangebote
Gewerkschaft ganz individuellIn ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.
-
Weiterbilden
Die beste ZukunftsinvestitionWir bieten exklusiv für Mitglieder eine Vielzahl kostenloser Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, soziale Kompetenz, Jugendvertretungen, Gleichberechtigung, Betriebsratsarbeit und vieles mehr.
-
Vorteile bei Einkauf, Versichern, Vorsorge & Co.
Gut gespartVersicherungen zu Vorteilskonditionen, Sparen bei Reisen und Einkaufen und weitere Angebote bietet die Mitgliederservice GmbH allen ver.di Mitgliedern.
-
„Meine ver.di“
Die Online-Plattform für alle ver.di-MitgliederAuf „meine ver.di“ lassen sich Mitgliedsdaten bearbeiten, die Beitragsquittung und die Mitgliederbescheinigung runter laden und direkt ausdrucken, die Gruppenplattformen zur gemeinsamen Diskussion und zur Arbeit an Dokumenten erreichen und alle Informations-Abos verwalten.