Material zur Bezahlung

04.07.2024

Unser tarifpolitischer Materialkatalog zu Einflussgrößen und Stellschrauben einer gerechten Entlohnung liefert Kurzbeiträge, Publikationsreihen sowie umfangreiche Ratgeber für die Praxis.

Viel Spaß beim Stöbern!

Kurz und kompakt

Hier ergänzen wir regelmäßig aktuelle Kurzbeiträge, die aus tarifpolitischer Sicht einzelne Facetten eines guten Entgelts in den Fokus nehmen.

© ver.di TaPo

Die 4-Tage-Woche

Bei der Verkürzung der Wochenarbeitszeit steckt der Teufel im Detail. Wir liefern unseren Beitrag zur tarifpolitischen Debatte.

© ver.di TaPo

Tarifbindung stärken

Aktuelle Zahlen zeigen, dass 2022 in Deutschland nur noch für knapp 51 Prozent der Beschäftigten ein Tarifvertrag galt. Damit geht eine deutliche Schlechterstellung der Beschäftigten einher.

© ver.di TaPo

Der „Eisenberger Tarif“

Nach monatelangen Verhandlungen wurde zwischen den Waldkliniken Eisenberg und ver.di ein wegweisender Tarifvertrag abgeschlossen. Besonders herausragend ist die vereinbarte 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich.

© ver.di TaPo

Mindestlohn: Erhöhung deutlich zu gering

Andrea Kocsis, stellvertretende ver.di-Vorsitzende und Mitglied der Mindestlohnkommission, äußert im Interview scharfe Kritik an der zu niedrigen Anhebung der Lohnuntergrenze.

© ver.di Banken

Dienstleistungsarbeit – Arbeitsbewertung neu denken

Dokumentation und Programm zu unserer Online-Modulreihe mit Redebeiträgen, die unterschiedliche Impulse für die Weiterentwicklung der Arbeitsbewertungssysteme und Entgeltstrukturen vorstellen.
Publikationsreihe

Unsere Beitragsserie tarif.impulse legt einen starken Fokus auf das Schwerpunktthema Lohn und Gehalt aus tarifpolitischer Sicht.

© ver.di TaPo

tarif.impulse

Diese Publikationsreihe liefert Beiträge zur tarifpolitischen Debatte von verschiedenen Themen. Sie verstehen sich als Anregung zur weiteren Diskussion.
Aktuelle Debatte

Hier nehmen wir Bezug und verweisen auf externe Beiträge zu tarifpolitischen Entwicklungen und Regelungen für die Bezahlung von Beschäftigten.

© stockwerk-fotodesign, shutterstock.com

Inflationsausgleichsprämien entlasten Beschäftigte und stabilisieren den Konsum

Eine aktuelle IMK-Studie zeigt die positiven Auswirkungen von Einmalzahlungen auf Beschäftigte und Wirtschaft.

© Alexa

Tarifvertrag erhöht Chance auf Urlaubsgeld

Online-Befragung: Mit Tarifvertrag bekommen 74 Prozent Urlaubsgeld – ohne Tarifvertrag nur 36 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Befragung von Lohnspiegel.de.

© gguy, Shutterstock.com

Wie steht es mit der Entgelttransparenz?

WSI analysiert EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz – Evaluationsbericht zum EntgTranspG belegt Defizit bei gesetzlichen Regelungen für Unternehmen

© pogonici, depositphotos.com

Tarifvertrag erhöht Chance auf Weihnachtsgeld

47 Prozent aller Beschäftigten bekommen Urlaubsgeld – mit Tarifvertrag 74 Prozent. Diese Zahlen liefert eine Auswertung des WSI-Tarifarchivs.

© Nicola Barts, pexels.com

WSI-Verteilungsbericht 2023

Eine Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts sieht Armut als Risiko für die Demokratie, zudem sei die Armutsquote in der Pandemie gestiegen.

© PeopleImages.com, depositphotos.com

Gender Pay Gap bleibt hoch

Gemeinsam gegen die Lohnlücke: Digitale Netzwerkveranstaltung am 14. November, dazu Hintergrundinfos vom WSI und der Datenreport des Deutschen Kulturrats

© DGB/Kathrin Biegner

Ohne Tarifvertrag 11 Prozent weniger Geld

Neue Studie des WSI zur Tarifbindung: Ohne Tarifvertrag verdienen Beschäftigte im Schnitt 11 Prozent weniger und müssen wöchentlich fast eine Stunde mehr arbeiten.

Genauer betrachtet

Hier gibt es eine umfangreiche tarifpolitische Analyse zur geschlechtergerechten Entlohnung und Gleichbehandlung von Beschäftigten.

Tarifpolitische Ratgeber zu weiteren Themen:

1/1

Teilnehmerinnen eines Seminars vor Flipcharts in der ver.di Bildungsstätte "Das Bunte Haus" in Bielefeld

Publikationen zur Tarifpolitik

Unser Materialkatalog liefert regelmäßig neue Inhalte zu aktuellen Debatten, Herausforderungen und Fragestellungen der Tarifpolitik.