74 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Urlaubsgeld – ohne Tarifvertrag sind es 36 Prozent
Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Online-Befragung des Internetportals Lohnspiegel.de, das vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird.
Insgesamt bekommt nicht mal die Hälfte aller privatwirtschaftlich Beschäftigten in Deutschland diese Sonderzahlung. Dabei ist das Urlaubsgeld für viele ein sehr wichtiger Beitrag zur Haushalts- und Reisekasse. Ob es Urlaubsgeld gibt oder nicht, hängt von mehreren Faktoren ab. Der mit Abstand wichtigste Faktor ist die Frage der Tarifbindung:
Wichtig dabei: Wo ein Tarifvertrag gilt, sind meist sowohl die Grundgehälter als auch der Urlaubsanspruch höher. Große Unterschiede gibt es bei der Höhe des tariflichen Urlaubsgeldes.
Insgesamt zeigt die Auswertung einmal mehr, dass sich gewerkschaftliches Engagement und Tarifbindung in den Betrieben lohnt!
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