Tarifbindung & Bezahlung

Tarifvertrag erhöht Chance auf Urlaubsgeld

Online-Befragung: Mit Tarifvertrag bekommen 74 Prozent Urlaubsgeld – ohne Tarifvertrag nur 36 Prozent.
© Alexa
Urlaub
17.06.2024

74 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Urlaubsgeld – ohne Tarifvertrag sind es 36 Prozent

Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Online-Befragung des Internetportals Lohnspiegel.de, das vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird.

Insgesamt bekommt nicht mal die Hälfte aller privatwirtschaftlich Beschäftigten in Deutschland diese Sonderzahlung. Dabei ist das Urlaubsgeld für viele ein sehr wichtiger Beitrag zur Haushalts- und Reisekasse. Ob es Urlaubsgeld gibt oder nicht, hängt von mehreren Faktoren ab. Der mit Abstand wichtigste Faktor ist die Frage der Tarifbindung:

  • In tarifgebundenen Betrieben der Privatwirtschaft bekommen rund drei Viertel (74 Prozent) der Befragten Urlaubsgeld
  • verglichen mit 36 Prozent in Betrieben ohne Tarifvertrag (WSI-Grafik zum Download).

Wichtig dabei: Wo ein Tarifvertrag gilt, sind meist sowohl die Grundgehälter als auch der Urlaubsanspruch höher. Große Unterschiede gibt es bei der Höhe des tariflichen Urlaubsgeldes.

Insgesamt zeigt die Auswertung einmal mehr, dass sich gewerkschaftliches Engagement und Tarifbindung in den Betrieben lohnt!

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