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Gleichstellung & Bezahlung

Gender Pay Gap weiterhin bei 18 Prozent

WSI belegt erneut Entgeltgefälle zwischen den Geschlechtern
© PeopleImages.com, depositphotos.com
PoC-Frau hält einen Zettel in die Kamera, auf dem "Equal Pay" steht
05.09.2023

Das neue WSI-Angebot „Wer verdient was?“ belegt erneut ein Entgeltgefälle zwischen den Geschlechtern.

Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer: Nach den aktuellen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes liegt der sogenannte Gender Pay Gap derzeit bei 18 Prozent. Die Gründe dafür sind vielfältig: So konzentrieren sich Frauen häufiger auf Branchen und Berufe mit niedrigem Verdienstniveau, sie gelangen seltener in höhere Positionen, steigen öfter aus dem Erwerbsleben aus oder arbeiten vermehrt in Teilzeit, weil sie sich um die Familie kümmern.

All das kann einen Teil des starken Lohngefälles erklären. Doch selbst wenn Frauen und Männer im gleichen Beruf arbeiten und die gleiche Berufserfahrung mitbringen, sind die Verdienste von Frauen in aller Regel geringer. Das belegt das neue WSI-Angebot „Wer verdient was?“ auf Lohnspiegel.de mit aktuellen Daten für mehr als 100 gängige Berufe, detailliert aufbereitet und kostenlos abrufbar.

Dass Männer weiterhin häufig mehr verdienen als Frauen, belegt die Übersichtstabelle nach Berufen. Wie groß die Lücke ausfällt, hängt stark vom Berufsfeld ab: Bei einer Filial- oder Verkaufsstellenleitung beispielsweise liegen die Verdienste von Frauen 18 Prozent unter denen der Männer, in der Sozialpädagogik sind es „nur“ rund sieben Prozent.

Wer wissen will, wie es um die aktuellen Verdienste von Frauen und Männern im eigenen Beruf aussieht, kann den Lohn- und Gehalts-Check auf Lohnspiegel.de machen. Für über 500 Berufe wird dort ein individualisierter Gehaltsvergleich angeboten. Betreut wird das kostenlose Angebot vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

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