Tarifbereich Eisenbahn: Bis zu 7,7 Prozent mehr Geld
Der Tarifkonflikt um den Eisenbahntarifvertrag (ETV) ist beigelegt: Die Löhne der Beschäftigten steigen in zwei Schritten um bis zu 7,7 Prozent
06.12.2024
Bis zum dritten Verhandlungstermin am 5. Dezember gab es Warnstreiks im ÖPNV und Schienenverkehr in sechs Bundesländern
In den Entgelttarifverhandlungen für den bundesweiten Eisenbahntarifvertrag (ETV) und dem Arbeitgeberverband (AGVDE) hat ver.di in der dritten Verhandlungsrunde am 5. Dezember 2024 in Fulda einen Tarifabschluss erzielt.
Das Ergebnis im Detail
- Die Beschäftigten erhalten noch in diesem Monat eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.300 Euro, der größere Teil der gesetzlich ermöglichten Prämie wurde bereits im Jahr 2023 ausgeschüttet.
- Zusätzlich wurde verabredet, die Löhne in zwei Schritten zu erhöhen. Ab 1. Mai 2025 erhalten alle Beschäftigten eine monatliche Lohnerhöhung von 120 Euro, in einem zweiten Schritt erfolgt am 1. November 2025 eine weitere Lohnerhöhung um 2,8 Prozent. Die Löhne der Beschäftigten steigen somit im Laufe des kommenden Jahres um bis zu 7,7 Prozent.
- Für Auszubildende wurden eine Ausschüttung von 650 Euro Inflationsausgleichsprämie sowie zwei Lohnerhöhungen von 50 Euro (1. Mai 2025) und 40 Euro (1. November 2025) vereinbart.
- Die Laufzeit des Tarifvertrages endet am 30. August 2026.
„Ob Werkstatt, Fahrdienst, oder Ingenieure – in allen Berufen im Verkehr gibt es Personalmangel, Krankenstände und eine hohe Fluktuation. Wir sind froh, in dieser turbulenten Zeit einen soliden Entgeltabschluss erreicht zu haben. Für das Ergebnis mussten wir nicht nur am Verhandlungstisch hart kämpfen. Mit bis zu sechs Streiktagen in den Betrieben haben wir diesmal gemeinsam mehr Druck auf die Arbeitgeber machen müssen als in allen bisherigen Tarifrunden seit zehn Jahren.“
ver.di hatte eine Erhöhung der Tabellenlöhne um 350 Euro bei einer Laufzeit von zwölf Monaten gefordert.
In den Tarifbereich ETV fallen 21 Verkehrsunternehmen in sechs Bundesländern (Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Rheinland-Pfalz). Die insgesamt ca. 5.500 Beschäftigten sind im Schienengüterverkehr, Schienenpersonennahverkehr und im ÖPNV mit Bussen tätig. Im Rahmen der Tarifrunde wurde in folgenden Unternehmen in zahlreichen Betrieben gestreikt: Albtal-Verkehrsgesellschaft (Karlsruhe), ETZ Herne, HGK und RheinCargo (Köln), Kahlgrund Verkehrsgesellschaft Schöllkrippen, Mindener Kreisbahn, OVAG Gummersbach, Regiobus Hannover, SWEG (Lahr), Verkehrsbetriebe Kreis Plön, Wanne-Herner Eisenbahn.