Bildung & Ausbildung

    Das ver.di-Bildungsportal

    Seminare per Mausklick

    Das ver.di-Bildungsportal

    ver.di-Bildungsportal, ver.di-Seminare DerGrafischer / photocase.com Buch

    Das Angebot ist riesig: Das ver.di-Bildungsportal bietet Zugang zu 6.000 Seminaren jährlich.

    Die ver.di-Bildungszentren und die ver.di-Bildungsträger veranstalten Seminare von Arbeitsrecht bis zum Lebensraum Nordsee. Ob Schulungen für Betriebs- und Personalräte, politische Seminare zur Wirtschaftskrise oder Rhetoriktrainings, die Bandbreite der Weiterbildungen und Qualifizierungen ist vielfältig.

    Anfang Oktober erschien das Bildungsprogramm für das Jahr 2013. Das hat ver.di zum Anlass genommen, ihr Bildungsportal im Internet gründlich zu überarbeiten. Insbesondere die Suchfunktion wurde gänzlich neu gestaltet. Die Suche nach einem Seminartitel wird durch Wortfindung unterstützt. Gleichzeitig ist es jetzt möglich, mit Vorgaben von Ort, Zeit, Zielgruppe oder Freistellungsmöglichkeiten die Ergebnisse einzugrenzen. So können die Treffer auch wirklich das bieten, wonach die Interessent/innen gesucht haben. Gleichzeitig kann das Seminar auch über das Portal online gebucht werden.

    Die Bildungszentren und -träger sorgen dafür, dass die Seminardatenbank immer auf dem aktuellsten Stand ist. Freie Plätze in Seminaren, die bereits in den kommenden Wochen stattfinden, sind zusätzlich in einer Last-Minute-Datenbank aufgelistet: https://bildungsportal.verdi.de

    ver.di Bildungszentren

    Die meisten Veranstaltungen finden in den elf ver.di-Bildungszentren statt, die über ganz Deutschland verteilt liegen. Hier trifft der Krankenpfleger auf die Informatikerin und die angehende Verwaltungsfachfrau auf den Rentner. Jenseits des Alltags haben sie Zeit, gemeinsam zu lernen, zu diskutieren und Spaß zu haben. In schöner Landschaft und angenehmen Räumlichkeiten ist Platz für neue Kontakte, Erkenntnisse und Einsichten. Auch für das leibliche Wohl ist hier gut gesorgt: Die ver.di Tagungszentren erreichen im Vergleich mit anderen Seminarhotels überdurchschnittlich oft die Bewertung ‚gut‘ und ‚sehr gut‘. Alle Kurse werden von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten geleitet.

    Die Kosten

    Die Kosten für Betriebs- und Personalräte, Jugend- und Behindertenvertretungen müssen die Arbeitgeber übernehmen. Sie sind auch verpflichtet, die Kolleginnen und Kollegen für die Kursdauer freizustellen. Um an einer ver.di-Schulung teilzunehmen, muss man kein Mitglied sein. Die rechtliche Grundlage dafür ist Paragraph 37 im Betriebsverfassungsgesetz.
    Für ehrenamtlich engagierte Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter übernimmt ver.di die Kosten. Die Kurse für „Normalmitglieder“ werden von der gemeinnützigen Gesellschaft für politische Bildung getragen. Die finanziert sich zum Großteil aus den Tantiemen, die Gewerkschafter/innen für ihre Arbeit in Aufsichtsräten erhalten.

    Bildungsurlaub

    Viele Lernbegierige verwenden ihren Bildungsurlaub für ein ver.di-Seminar. In immerhin vierzehn Bundesländern haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf Freistellung. Nur in Bayern und Sachsen gibt es eine solche Regelung leider nicht.

    Weiterführende Informationen:

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    • So geht’s!

      Suchen Sie auf unserem Bildungsportal gezielt nach einem passenden Angebot oder stöbern Sie einfach in unserer Seminardatenbank. Für Kurzentschlossene und Bildungshungrige finden sich dort auch eine Menge „Last-Minute-Angebote“.
      Auf unserem Bildungsportal erfahren Sie auch, was sie etwa bei Freistellung und Bildungsurlaub beachten müssen.

    • Noch kein Mitglied?

      Kein Problem. Sie müssen kein Mitglied sein, um ver.di–Bildungsangebote zu nutzen. Allerdings müssen sie dann gegebenenfalls anfallende Seminarkosten selbst tragen.

      Also worauf warten? Werden Sie Mitglied und profitieren Sie, und zwar nicht nur durch kostenfreie Bildungsangebote!

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