Fragen & Antworten – ver.di

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Fragen & Antworten

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Datum
Titel

25.04.2013

Burnout, Krankheit, Arbeitsbedingungen

Woran erkenne ich ein Burn-out?

Wenn sich Spaß an der Arbeit in Überdruss verwandelt, wenn der Arbeitsalltag schwer fällt und keine neuen Gedanken mehr kommen, dann können das Anzeichen von Burn-out sein. Burn-out ist keine Krankheit mit eindeutigen diagnostischen Kriterien, sondern …
25.04.2013

Leiharbeit

Woran erkenne ich als Leiharbeitnehmer, ob eine Firma seriös ist?

Schwarze Schafe gibt es überall, nicht wenige in der Leiharbeitsbranche. Die folgenden Fragen geben Ihnen eine Orientierung, ob ein Verleiher seriös ist. Ist die Firma Mitglied bei BZA oder iGZ? Diese beiden großen Verbände der Leiharbeit haben Tarifverträge …
25.04.2013

Datenschutz, Recht

Wo liegen die Defizite im Datenschutz für Beschäftigte?

Vor allem die moderne Kommunikationstechnik hat die Mängel im Datenschutz für Beschäftigte offengelegt: Darf der Arbeitgeber – wenn private E-Mails im Betrieb nicht ausdrücklich verboten sind – die Mails archivieren und mitlesen? Darf ein Arbeitgeber …
25.04.2013

Datenschutz, Recht

Wird der Gesetzentwurf zum Beschäftigten-Datenschutz den Erwartungen gerecht?

Der Entwurf, der jetzt vorliegt, ist meilenweit davon entfernt, die Daten der Arbeitnehmer besser zu schützen. Im Gegenteil: In weiten Teilen wird der Status quo festgeschrieben, der sowohl bei Datenschützern als auch bei Gewerkschaften Magenschmerzen …
05.02.2015

Tarif, Streik

Wird bei einer Aussperrung/Maßregelung Gewerkschaftsmitgliedern Unterstützung gezahlt?

Ja. Nach den ver.di-Arbeitskampfrichtlinien und nach §§ 16 und 17 der ver.di-Satzung können Mitglieder auch bei Aussperrung/Maßregelung Streikunterstützung erhalten. Mitglieder, die aufgrund gewerkschaftlicher Tätigkeit erwerbslos oder in ihrer wirtschaftlichen …
25.04.2013

Datenschutz, Recht

Wie wurde der Beschäftigten-Datenschutz bisher gehandhabt?

In den vergangenen Jahren waren es die Richter, die den Beschäftigen-Datenschutz bestimmten. Ob es um E-Mails ging, um Video-Überwachung oder um Ortung der Mitarbeiter – da wurde geklagt und Richter entschieden. Bisweilen waren diese Urteile auch widersprüchlich. …
19.05.2021

Recht, Lohn/Gehalt, Leiharbeit, Mindestlohn, Minijob

Wie wird kontrolliert, dass die Unternehmen tatsächlich den gesetzlichen Mindestlohn zahlen?

Zuständig für die Einhaltung des Gesetzes ist die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), die beim Zoll angesiedelt ist
12.11.2012

Urlaub

Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?

Beschäftigte haben einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub in jedem Kalenderjahr. Die gesetzliche Mindest-Urlaubsdauer beträgt, ohne Rücksicht auf das Lebensalter, bundeseinheitlich 24 Werktage im Kalenderjahr für Erwachsene. Dies entspricht 4 Wochen, …
04.02.2015

Tarif, Recht, Streik

Wie verhalte ich mich, wenn ich vor oder während einer Tarifkampfes in die Personalabteilung/zum Vorgesetzten gerufen werde und der Streik Thema des Gesprächs ist?

Generell sollte nachgefragt werden, was Gegenstand des Gesprächs ist und zu Gesprächen mit Vorgesetzten oder der Personalabteilung ein BR/PR-Mitglied seines/ihres Vertrauens hinzugezogen werden. Ist dieser Rechtsanspruch nicht umsetzbar, weil z.B. niemand …
04.02.2015

Betriebsrat, Recht, Streik

Wie verhalte ich mich, wenn der Arbeitgeber mir eine bestimmte Betätigung im Zusammenhang mit der Gewerkschaft oder der Tarifrunde untersagt?

Soweit Sie unsicher sind, ob die gewerkschaftliche Betätigung rechtmäßig ist, sollten Sie bei ver.di um Rechtsrat nachfragen. Soweit Aufgaben im Auftrag von ver.di wahrgenommen werden, sollte der Arbeitgeber an ver.di verwiesen und sich mit ver.di in …

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