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• ver.di 30.05.2013

  Was passiert mit meinem Lohn und mit meinem Urlaub, wenn ich in Teilzeit arbeite?

  Wird dem Arbeitnehmer eine Teilzeitbeschäftigung bewilligt, so verringern sich auch die Lohnansprüche und die Urlaubsansprüche verhältnismäßig zur Verringerung der Arbeitszeit.

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  Lohn/­Ge­halt,

  Ur­laub,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Was muss ich tun, um in Zukunft nur noch Teilzeit arbeiten zu können?

  Arbeitsrecht: Unter einem Teilzeitarbeitsverhältnis versteht man ein ganz normales befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis. Der wesentliche Unterschied zu den anderen Arbeitsverhältnissen ist, dass die vereinbarte regelmäßige Arbeitszeit bedeutend …

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  Teil­zeit,

  Recht

• ver.di 25.04.2013

  Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht von einem Vollzeitarbeitsverhältnis in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln will?

  Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, weil der Arbeitnehmer sich weigert, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis - oder auch umgekehrt - zu wechseln, so ist die Kündigung kraft Gesetzes unwirksam. Zwar kommt es in diesem Fall nicht …

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  Kün­di­gung,

  Teil­zeit,

  Recht

• ver.di 25.04.2013

  Kann ich als Schwerbehinderter auch einen Anspruch auf Teilzeit geltend machen?

  Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn dies wegen der Art oder der Schwere der Behinderung notwendig ist (§ 85 Absatz 5 SGB IX). Ist dies der Fall, so darf der Arbeitgeber seine Zustimmung …

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  Be­hin­de­rung,

  Teil­zeit,

  Recht

• ver.di 25.04.2013

  Was ist Altersteilzeit? Was macht sie attraktiv?

  Altersteilzeit (ATZ) ist eine besondere Form von Teilzeitarbeit im Alter. Altersteilzeit ist finanziell sehr interessant, denn sowohl das laufende Entgelt als auch die Rentenbeiträge werden vom Arbeitgeber aufgestockt. Die Aufstockung ist sozialversicherungsfrei …

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  Al­ters­teil­zeit,

  Lohn/­Ge­halt,

  Ar­beits­zeit,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Wer kann Altersteilzeit in Anspruch nehmen?

  Wer das 55. Lebensjahr vollendet und in den letzten 5 Jahren vor der Altersteilzeit mindestens 3 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet hat, kann – theoretisch – Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit …

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  Al­ters­teil­zeit,

  Lohn/­Ge­halt,

  Ar­beits­zeit,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Wie funktioniert die Aufstockung von Entgelt und Rente in der Altersteilzeit?

  Das Entgelt in der Altersteilzeit besteht aus dem bisherigen hälftigen sozialversicherungspflichtigen Entgelt und dem Aufstockungsbetrag. Der Aufstockungsbetrag, der allein vom Arbeitgeber geleistet wird, ist sozialversicherungsfrei und unterliegt in …

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  Al­ters­teil­zeit,

  Lohn/­Ge­halt,

  Ar­beits­zeit,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Wann kann ich aus der Altersteilzeit in Rente gehen?

  Die Altersteilzeit muss so vereinbart werden, bis von der Altersteilzeit ein Übergang in eine – auch geminderte – Altersrente (zumindest theoretisch) möglich ist. Welche Altersrente in Anspruch genommen werden kann, hängt von den Voraussetzungen für …

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  Al­ters­teil­zeit,

  Lohn/­Ge­halt,

  Ren­te,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht von einem Vollzeitarbeitsverhältnis in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln will?

  Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, weil der Arbeitnehmer sich weigert, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis - oder auch umgekehrt - zu wechseln, so ist die Kündigung kraft Gesetzes unwirksam. Zwar kommt es in diesem Fall nicht …

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  Kün­di­gung,

  Teil­zeit,

  Ar­beits­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Wie kann ich feststellen, ob das Kündigungsschutzgesetz auf mein Arbeitsverhältnis Anwendung findet?

  Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt einen allgemeinen Kündigungsschutz für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich dieses Gesetzes fallen. Ob es auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, hängt von der Größe des Betriebes oder der Verwaltung …

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  Kün­di­gung,

  Teil­zeit