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• ver.di 25.04.2013

  Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht von einem Vollzeitarbeitsverhältnis in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln will?

  Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, weil der Arbeitnehmer sich weigert, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis - oder auch umgekehrt - zu wechseln, so ist die Kündigung kraft Gesetzes unwirksam. Zwar kommt es in diesem Fall nicht …

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  Teil­zeit,

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• ver.di 25.04.2013

  Wie kann ich feststellen, ob das Kündigungsschutzgesetz auf mein Arbeitsverhältnis Anwendung findet?

  Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gewährt einen allgemeinen Kündigungsschutz für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich dieses Gesetzes fallen. Ob es auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, hängt von der Größe des Betriebes oder der Verwaltung …

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  Kün­di­gung,

  Teil­zeit

• ver.di 25.04.2013

  Kann ich neben meiner jetzigen Arbeit noch eine zusätzliche Nebentätigkeit aufnehmen?

  Die Ausübung einer Nebentätigkeit muss grundsätzlich nicht durch den Arbeitgeber genehmigt werden. Denn der Arbeitnehmer verpflichtet sich nicht im Rahmen seines Arbeitsvertrages dem Arbeitgeber seine gesamte Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Aber …

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• ver.di 25.04.2013

  Warum nehmen Minijobs immer mehr zu?

  Durch geringfügige Beschäftigung wird der Arbeitsmarkt verändert. Viele Branchen setzen zunehmend geringfügig Beschäftigte ein, weil sie durch geringere Bezahlung Personalkosten einsparen wollen. Das Verschwinden von Vollzeitarbeitsplätzen führt zu einer …

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  Be­fris­te­te Ar­beits­ver­trä­ge,

  Mi­ni­job

• ver.di 25.04.2013

  Welche Rechte habe ich als Minijobber?

  Obwohl viele der Minijob-Beschäftigten – oft seit Jahren – ihren festen Platz in der Belegschaft haben, werden sie vielfach als Aushilfen mit weniger Rechten angesehen. Doch: Das Arbeitsrecht gilt für alle! Arbeitsrechtlich gelten für Minijobber/innen …

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• ver.di 25.04.2013

  Was sollte in einem Arbeitsvertrag für Minijobber/innen stehen?

  Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter gestellt werden als Vollzeitbeschäftigte (Diskriminierungsverbot) und haben die gleichen Rechte und Ansprüche. Wer länger als einen Monat beschäftigt ist, hat einen Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, …

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• ver.di 30.05.2013

  Was passiert mit meinem Lohn und mit meinem Urlaub, wenn ich in Teilzeit arbeite?

  Wird dem Arbeitnehmer eine Teilzeitbeschäftigung bewilligt, so verringern sich auch die Lohnansprüche und die Urlaubsansprüche verhältnismäßig zur Verringerung der Arbeitszeit.

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• ver.di 25.04.2013

  Was muss ich tun, um in Zukunft nur noch Teilzeit arbeiten zu können?

  Arbeitsrecht: Unter einem Teilzeitarbeitsverhältnis versteht man ein ganz normales befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis. Der wesentliche Unterschied zu den anderen Arbeitsverhältnissen ist, dass die vereinbarte regelmäßige Arbeitszeit bedeutend …

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  Teil­zeit,

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• ver.di 25.04.2013

  Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht von einem Vollzeitarbeitsverhältnis in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln will?

  Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, weil der Arbeitnehmer sich weigert, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis - oder auch umgekehrt - zu wechseln, so ist die Kündigung kraft Gesetzes unwirksam. Zwar kommt es in diesem Fall nicht …

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• ver.di 25.04.2013

  Kann ich als Schwerbehinderter auch einen Anspruch auf Teilzeit geltend machen?

  Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn dies wegen der Art oder der Schwere der Behinderung notwendig ist (§ 85 Absatz 5 SGB IX). Ist dies der Fall, so darf der Arbeitgeber seine Zustimmung …

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  Teil­zeit,

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