Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 23.11.2021 Habe ich als Minijobber/in Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Mutterschutz/Elternzeit? Geringfügig Beschäftigte haben ebenso Anspruch auf Lohnfortzahlung bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall oder bei einer medizinisch verordneten Rehabilitationsmaßnahme ("Kur"). Danach besteht gegebenenfalls ein Anspruch auf Krankengeld. Dieser Anspruch … Elternzeit , Krankheit , Minijob
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 16.04.2021 Was passiert, wenn ich in der Arbeitsphase der Altersteilzeit krank werde? Während des sechswöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums laufen die Zahlungen weiter. Danach berechnet sich das Krankengeld aus dem sozialversicherten hälftigen Entgelt im Vergleich zu dem vor der Altersteilzeit gezahlten Entgelt. Das bedeutet, dass dann … Krankheit , Altersteilzeit
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 26.06.2020 Was versteht man unter Mobbing am Arbeitsplatz? Allgemein wird unter Mobbing am Arbeitsplatz das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte bzw. Arbeitgeber verstanden. Es sind Verhaltensweisen, die in ihrer Gesamtheit die Persönlichkeit … Recht , Krankheit , Mobbing
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 30.05.2013 Was passiert, wenn ich in meinem Urlaub krank werde? Krankheitstage, die durch ein ärztliches Attest nachgewiesen sind, werden auf den Urlaub nicht angerechnet. Dies gilt auch für Kuren, soweit ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht. Krankheit
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Bekomme ich Krankengeld, wenn mein Kind krank ist und ich zuhause bleiben muss? Versicherte einer gesetzlichen Krankenkasse haben einen Anspruch auf Krankengeld, wenn das eigene Kind erkrankt ist. Für jedes Kind stehen dem Elternteil längstens 10 Arbeitstage pro Jahr zu. Es muss aber ärztlich bescheinigt werden, dass die/der Beschäftigte … Recht , Krankheit
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Was muss ich beachten, wenn ich krank bin und nicht arbeiten kann? Ein Arbeitnehmer ist dann arbeitsunfähig, wenn er nicht oder nur mit der Gefahr, dass sich sein Gesundheitszustand weiterverschlechtert, fähig ist, seiner Arbeit nachzukommen. Er ist dann verpflichtet, seinem Arbeitgeber unverzüglich die Arbeitsunfähigkeit … Krankheit
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Bekomme ich die Tage wieder, wenn ich während des Freizeitausgleichs krank werde? Erkrankt der/die Beschäftigte an dem Tag, an dem nicht gearbeitet sondern Überstunden abgebaut wurden, werden ihm/ihr die Stunden nicht wieder gutgeschrieben. Dies ist dann der Fall, wenn der Tag bereits im Voraus vom Arbeitgeber genehmigt wurde. Anders … Krankheit , Urlaub
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Was passiert, wenn ich als Arbeitnehmer bei der Arbeit einem Dritten einen Schaden zufüge? Grundsätzlich haftet der Arbeitnehmer nach den allgemeinen Grundsätzen des Haftungsrechts. Er hat jedoch gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Freistellung von den Schadensersatzansprüchen. Die Höhe der Freistellung richtet sich danach, wie … Recht , Krankheit
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Was ist eine Überlastungsanzeige? Oft sind Arbeitnehmer täglich wachsendem Leistungs- und Verantwortungsdruck ausgesetzt. So kann es zu Sach- oder Personenschäden durch die Beschäftigten kommen. Dies kann zu arbeits-, straf- und/oder zivilrechtlichen Konsequenzen führen. Es liegt im Interesse … Krankheit , Mobbing , Arbeitsbedingungen
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft 25.04.2013 Wie sichere ich mich gegen Vorwürfe ab, wenn ich eine Überlastungsanzeige einreiche? Zunächst sollten Arbeitnehmer am Besten selber eine Kopie der Überlastungsanzeige aufbewahren. Die Anzeige kann als Beweis bei einem eingetretenen Schaden und damit verbundenen geltend gemachten Ansprüchen der Betroffenen dienen. Sprechen Sie auch mit … Krankheit , Mobbing , Arbeitsbedingungen