Fragen & Antworten – ver.di

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Fragen & Antworten

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10.05.2022

Mitgliedschaft, Kündigung

Du möchtest uns verlassen und Deine Mitgliedschaft in ver.di kündigen?

Du möchtest deine ver.di Mitgliedschaft kündigen? Bist du ganz sicher? Eine Mitgliedschaft bei ver.di hat viele Vorteile. Die Arbeit von ver.di als Deiner Gewerkschaft wird allein über Mitgliedsbeiträge finanziert. Jeder Euro geht in die starke Interessenvertretung …
08.07.2021

Recht, Kündigung

Welche Frist ist bei einer Kündigung zu beachten?

Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, beträgt die Kündigungsfrist mindestens zwei Wochen. Nach der Probezeit beträgt die Grundkündigungsfrist, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhalten haben, vier Wochen …
07.07.2021

Arbeitslosigkeit, Kündigung

Was ist eine Kündigung?

Mit einer Kündigung wird durch einen von zwei Vertragspartnern, Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis beendet. Es kommt, im Gegensatz zu einem Aufhebungsvertrag, nicht darauf an, ob der Betroffene mit der Kündigung einverstanden ist. Die …
19.05.2021

Befristete Arbeitsverträge, Kündigung

Wie kann mein Arbeitsverhältnis außer durch eine Kündigung noch beendet werden?

Das Arbeitsverhältnis kann außer durch eine Kündigung durch den Tod des Arbeitnehmers, durch einen Aufhebungsvertrag, durch Ablauf der Befristung oder durch Erreichen einer Altersgrenze enden. Durch den Tod des Arbeitnehmers wird das Arbeitsverhältnis …
20.04.2021

Betriebsrat, Recht, Kündigung

Welchen Einfluss hat der Betriebsrat bei einer Kündigung?

Vor jeder Kündigung muss eine Anhörung des im Betrieb vertretenen Betriebsrates erfolgen. Wenn dies unterbleibt, ist die Kündigung unwirksam. Der Betriebsrat hat die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung innerhalb von 3 Tagen schriftlich zu widersprechen. …
27.11.2017

Kündigung, Weihnachtsgeld

Muss ich die letzte Weihnachtsgratifikation zurückzahlen, wenn ich kündige?

Beschäftigte sind zur Rückzahlung nur verpflichtet, sofern eine sogenannte Rückzahlungsklausel vereinbart wurde, zum Beispiel im Arbeitsvertrag. Diese Klausel muss aber den Bindungszeitraum unmissverständlich regeln, also etwa "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, …
01.11.2016

Kündigung, Weihnachtsgeld

Ich habe eine Änderungskündigung, die den Verzicht auf zukünftiges Weihnachtsgratifikation diktiert, auf dem Tisch. Soll ich unterschreiben?

Eine Änderungskündigung ist die letzte Chance des Arbeitgebers die Weihnachtsgratifikation zu streichen, wenn Beschäftigte einen vertraglichen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, und der Arbeitnehmer einer Änderungsvereinbarung nicht zugestimmt hat. Eine …
04.02.2015

Kündigung, Streik, Abmahnung

Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen?

Nein. Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig. Sicherheitshalber vereinbart ver.di am Ende eines Arbeitskampfes eine sog. „Maßregelungsklausel", in der die Arbeitgeber unterzeichnen, dass bereits …
25.04.2013

Kündigung, Leiharbeit

Kündigung - was tun als Leiharbeiter/in?

Nach einer Kündigung gilt die Grundregel: Lassen Sie sich rechtlich beraten! Das muss schnell gehen, da eine Klage gegen eine ungerechtfertigte Kündigung innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingegangen sein muss. Ein häufig vorgebrachter Kündigungsgrund …
25.04.2013

Recht, Insolvenz, Kündigung

Kann Beschäftigten wegen der Insolvenz gekündigt werden?

Nein, jedenfalls nicht mit der Begründung, dass das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. Die Regelungen des Arbeitsrechts gelten in der Insolvenz bis auf ein paar Ausnahmen normal weiter. Das heißt, dass für eine Kündigung auch in der Insolvenz dringende …

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