ver.di 28.04.2021 Du möchtest uns verlassen und Deine Mitgliedschaft in ver.di kündigen? Das bedauern wir sehr! Gerade in politisch stürmischen Zeiten brauchen Beschäftigte eine starke Stimme, um ihre Interessen am Arbeitsplatz und gegenüber der Politik durchsetzen zu können. Das geht nur gemeinsam - Deshalb bitten wir Dich herzlich, Deinen … Mitgliedschaft , Kündigung
ver.di 20.04.2021 Welchen Einfluss hat der Betriebsrat bei einer Kündigung? Vor jeder Kündigung muss eine Anhörung des im Betrieb vertretenen Betriebsrates erfolgen. Wenn dies unterbleibt, ist die Kündigung unwirksam. Der Betriebsrat hat die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung innerhalb von 3 Tagen schriftlich zu widersprechen. … Betriebsrat , Recht , Kündigung
ver.di 27.11.2017 Muss ich die letzte Weihnachtsgratifikation zurückzahlen, wenn ich kündige? Beschäftigte sind zur Rückzahlung nur verpflichtet, sofern eine sogenannte Rückzahlungsklausel vereinbart wurde, zum Beispiel im Arbeitsvertrag. Diese Klausel muss aber den Bindungszeitraum unmissverständlich regeln, also etwa "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, … Kündigung , Weihnachtsgeld
ver.di 01.11.2016 Ich habe eine Änderungskündigung, die den Verzicht auf zukünftiges Weihnachtsgratifikation diktiert, auf dem Tisch. Soll ich unterschreiben? Eine Änderungskündigung ist die letzte Chance des Arbeitgebers die Weihnachtsgratifikation zu streichen, wenn Beschäftigte einen vertraglichen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, und der Arbeitnehmer einer Änderungsvereinbarung nicht zugestimmt hat. Eine … Kündigung , Weihnachtsgeld
ver.di 04.02.2015 Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen? Nein. Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig. Sicherheitshalber vereinbart ver.di am Ende eines Arbeitskampfes eine sog. „Maßregelungsklausel", in der die Arbeitgeber unterzeichnen, dass bereits … Kündigung , Streik , Abmahnung
ver.di 25.04.2013 Kündigung - was tun als Leiharbeiter/in? Nach einer Kündigung gilt die Grundregel: Lassen Sie sich rechtlich beraten! Das muss schnell gehen, da eine Klage gegen eine ungerechtfertigte Kündigung innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingegangen sein muss. Ein häufig vorgebrachter Kündigungsgrund … Kündigung , Leiharbeit
ver.di 25.04.2013 Kann Beschäftigten wegen der Insolvenz gekündigt werden? Nein, jedenfalls nicht mit der Begründung, dass das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. Die Regelungen des Arbeitsrechts gelten in der Insolvenz bis auf ein paar Ausnahmen normal weiter. Das heißt, dass für eine Kündigung auch in der Insolvenz dringende … Recht , Insolvenz , Kündigung
ver.di 25.04.2013 Wann müssen sich Beschäftigte im Falle einer Insolvenz arbeitslos melden? Spätestens ab dem Tag, an dem einem Arbeitnehmer/in die Kündigung zugegangen ist. Allerdings ist es sinnvoll, sich bereits mit Anmeldung der Insolvenz bei der örtlichen Arbeitsagentur zu melden, so kann der zuständige Sachbearbeiter dem gekündigten Arbeitnehmer … Arbeitslosigkeit , Insolvenz , Kündigung
ver.di 25.04.2013 Was können Beschäftigte machen, wenn der Arbeitgeber ihnen vor Insolvenzeröffnung aus betriebsbedingten Gründen kündigt? Eine bevorstehende Insolvenz hebelt das Arbeitsrecht nicht aus. Der Arbeitgeber muss sich an die gesetzlichen Anforderungen - u.a. des Kündigungsschutzgesetzes - halten. Vor Insolvenzeröffnung sind Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen daher nur erlaubt, … Arbeitslosigkeit , Recht , Insolvenz , Kündigung
ver.di 25.04.2013 Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag bekomme? Das Arbeitsverhältnis kann jederzeit durch einen Vertrag aufgehoben werden. Ein solcher Aufhebungsvertrag ist nur dann rechtswirksam, wenn er schriftlich abgeschlossen wurde, § 623 BGB. Es gelten dann weder Kündigungsvorschriften noch das Mitwirkungsrecht … Arbeitslosigkeit , Behinderung , Betriebsrat , Kündigung