Fragen & Antworten | ver.di

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Fragen & Antworten

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Datum
Titel

26.09.2023

Recht, Kündigung

Was muss ich beachten, wenn ich gegen meine Kündigung vorgehen und Klage erheben will?

Eine Klage gegen die Kündigung muss die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung vor dem Arbeitsgericht erheben. Beschäftigte können sich mit der Kündigungsschutzklage darauf berufen, dass die Kündigung …
31.05.2023

Arbeitslosigkeit, Kündigung

Wann muss ich mich arbeitslos melden?

Bei Arbeitslosigkeit haben Betroffene in der Regel einen Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG) oder Bürgergeld. Dafür müssen sie sich elektronisch melden oder persönlich bei der jeweils zuständigen Arbeitsagentur für das Arbeitslosengeld oder dem zuständigen …
04.05.2023

Arbeitslosigkeit, Behinderung, Betriebsrat, Kündigung

Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag bekomme?

Das Arbeitsverhältnis kann jederzeit durch einen Vertrag aufgehoben werden. Ein solcher Aufhebungsvertrag ist nur dann rechtswirksam, wenn er schriftlich abgeschlossen wurde, § 623 BGB. Es gelten dann weder Kündigungsvorschriften noch das Mitwirkungsrecht …
10.05.2022

Mitgliedschaft, Kündigung

Du möchtest uns verlassen und Deine Mitgliedschaft in ver.di kündigen?

Du möchtest deine ver.di Mitgliedschaft kündigen? Bist du ganz sicher? Eine Mitgliedschaft bei ver.di hat viele Vorteile. Die Arbeit von ver.di als Deiner Gewerkschaft wird allein über Mitgliedsbeiträge finanziert. Jeder Euro geht in die starke Interessenvertretung …
08.07.2021

Recht, Kündigung

Welche Frist ist bei einer Kündigung zu beachten?

Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, beträgt die Kündigungsfrist mindestens zwei Wochen. Nach der Probezeit beträgt die Grundkündigungsfrist, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhalten haben, vier Wochen …
07.07.2021

Arbeitslosigkeit, Kündigung

Was ist eine Kündigung?

Mit einer Kündigung wird durch einen von zwei Vertragspartnern, Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis beendet. Es kommt, im Gegensatz zu einem Aufhebungsvertrag, nicht darauf an, ob der Betroffene mit der Kündigung einverstanden ist. Die …
19.05.2021

Befristete Arbeitsverträge, Kündigung

Wie kann mein Arbeitsverhältnis außer durch eine Kündigung noch beendet werden?

Das Arbeitsverhältnis kann außer durch eine Kündigung durch den Tod des Arbeitnehmers, durch einen Aufhebungsvertrag, durch Ablauf der Befristung oder durch Erreichen einer Altersgrenze enden. Durch den Tod des Arbeitnehmers wird das Arbeitsverhältnis …
20.04.2021

Betriebsrat, Recht, Kündigung

Welchen Einfluss hat der Betriebsrat bei einer Kündigung?

Vor jeder Kündigung muss eine Anhörung des im Betrieb vertretenen Betriebsrates erfolgen. Wenn dies unterbleibt, ist die Kündigung unwirksam. Der Betriebsrat hat die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung innerhalb von 3 Tagen schriftlich zu widersprechen. …
27.11.2017

Kündigung, Weihnachtsgeld

Muss ich die letzte Weihnachtsgratifikation zurückzahlen, wenn ich kündige?

Beschäftigte sind zur Rückzahlung nur verpflichtet, sofern eine sogenannte Rückzahlungsklausel vereinbart wurde, zum Beispiel im Arbeitsvertrag. Diese Klausel muss aber den Bindungszeitraum unmissverständlich regeln, also etwa "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, …
01.11.2016

Kündigung, Weihnachtsgeld

Ich habe eine Änderungskündigung, die den Verzicht auf zukünftiges Weihnachtsgratifikation diktiert, auf dem Tisch. Soll ich unterschreiben?

Eine Änderungskündigung ist die letzte Chance des Arbeitgebers die Weihnachtsgratifikation zu streichen, wenn Beschäftigte einen vertraglichen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, und der Arbeitnehmer einer Änderungsvereinbarung nicht zugestimmt hat. Eine …

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