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Fragen & Antworten

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Datum
Titel

04.05.2023

Arbeitslosigkeit, Behinderung, Betriebsrat, Kündigung

Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag bekomme?

Das Arbeitsverhältnis kann jederzeit durch einen Vertrag aufgehoben werden. Ein solcher Aufhebungsvertrag ist nur dann rechtswirksam, wenn er schriftlich abgeschlossen wurde, § 623 BGB. Es gelten dann weder Kündigungsvorschriften noch das Mitwirkungsrecht …
06.12.2017

Behinderung, Recht

Ist ein Arbeitgeber verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen?

Private und öffentliche Arbeitgeber (Arbeitgeber) mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen (...) haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Dabei sind schwerbehinderte Frauen …
06.12.2017

Behinderung, Urlaub

Habe ich als schwerbehinderter Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzlichen Urlaub?

Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Jahr. Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, …
06.12.2017

Arbeitszeit, Behinderung

Kann ich als Schwerbehinderter auch einen Anspruch auf Teilzeit geltend machen?

Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn dies wegen der Art oder der Schwere der Behinderung notwendig ist (§ 81 Absatz 5 SGB IX). Ist dies der Fall, so darf der Arbeitgeber seine Zustimmung …
06.12.2017

Behinderung, SBV-Wahl

Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung in einem Betrieb?

Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle, vertritt ihre Interessen im Betrieb oder in der Dienststelle und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Sie erfüllt ihre Aufgaben …
25.04.2013

Behinderung, Betriebsrat, Elternzeit, Kündigung

Kündigung - und jetzt?

Der allgemeine Kündigungsschutz gilt für alle Arbeitnehmer/innen, die unter den Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) fallen. Nach den Änderungen im KSchG zum 01.01.2004 gilt dazu folgendes: Ob es auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, …
25.04.2013

Behinderung, Elternzeit, Lohn/Gehalt, Kündigung

Wer genießt besonderen Kündigungsschutz?

Besonderer Kündigungsschutz ist für bestimmte Arbeitnehmergruppen, die besonders schutzbedürftig sind, vorgesehen. Dazu gehören Betriebsratsmitglieder Wehrdienstleistende schwerbehinderte Menschen Schwangere Mütter nach der Entbindung …
25.04.2013

Behinderung, Recht, Teilzeit

Kann ich als Schwerbehinderter auch einen Anspruch auf Teilzeit geltend machen?

Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn dies wegen der Art oder der Schwere der Behinderung notwendig ist (§ 85 Absatz 5 SGB IX). Ist dies der Fall, so darf der Arbeitgeber seine Zustimmung …

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