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    Habe ich als schwerbehinderter Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzlichen …

    Habe ich als schwerbehinderter Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzlichen Urlaub?

    Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Jahr.

    Verteilt sich die regelmäßige Arbeitszeit des schwerbehinderten Menschen auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche, erhöht oder vermindert sich der Zusatzurlaub entsprechend. Soweit tarifliche, betriebliche oder sonstige Urlaubsregelungen für schwerbehinderte Menschen einen längeren Zusatzurlaub vorsehen, bleiben sie unberührt.
    (SGB IX § 125 Abs. 1)

     

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