Als Mitglied von ver.di setzen Sie sich mit dem örtlichen ver.di Team Beratung und Recht in Verbindung.

• ver.di finden

Dort werden Sie durch unser Team telefonisch, per Mail oder persönlich beraten. Nach Beratung und Prüfung der Sachverhalts wird im Falle einer positiven Entscheidung schriftlich über den Rechtsschutz informiert.

Der ver.di-Rechtsschutz im Überblick

Der kostenfreie Rechtsschutz wird ver.di-Mitgliedern gewährt, soweit sie zum Zeitpunkt der Entstehung eines Streitfalles mindestens drei Monate ordnungsgemäß Mitglied von ver.di sind und satzungsgemäßen Beitrag zahlen. Mitglieder können sich ab Beginn der Mitgliedschaft beraten lassen. Eine Rechtsvertretung ist erst nach drei Monaten möglich.

• Anlegenheiten aus einem Arbeits-, Dienst-, Amts- oder Ausbildungsverhältnis;
• Angelegenheiten des berufsbezogenen Vertragsrechts freier Mitarbeiter*innen, persönlich Selbstständige und freiberuflich oder als arbeitnehmerähnliche Personen Tätige aus deren Rechtsverhältnissen gegenüber ihren Auftraggeber*innen.
• viele Anlegenheiten des Sozialrechtes,
• der Ausbildungsförderung,
• der betrieblichen Altersversorgung

Dazu kommen zivil-, verwaltungs- oder strafrechtliche Angelegenheiten, wenn ein unmittelbarer Zusammenhang mit einer Angelegenheit des Mitglieds aus dem Arbeits- oder Sozialrecht besteht.

Schließlich kann in weiteren Angelegenheiten auch Rechtsschutz aus gewerkschaftspolitischen Gründen durchgeführt werden.

Teil der professionellen Rechtsberatung durch ver.di ist es auch, zu beurteilen, ob in einem konkreten Streitfall hinreichende Aussichten auf Erfolg bestehen. Ist diese Erfolgsaussicht geben, so wird der Rechtsschutz zunächst für die erste Instanz gewährt.

Wenn über den Rechtsschutz positiv entschieden wird, übernimmt ver.di die erforderlichen Verfahrenskosten.

In einem Rechtsschutzfall werden Sie entweder von Gewerkschaftssekretär*innen der ver.di oder DGB Rechtsschutz GmbH vertreten. Soweit gesetzliche Gründe die Vertretung durch die Gewerkschaft ausschließen, wird Rechtsschutz durch Rechtsanwält*innen gewährt.

Ja. In Fällen der Berufung oder von Beschwerden wird der Fall durch unsere Rechtsexpert*innen in den Rechtsabteilungen der Landesbezirkes erneut geprüft. Bei drittinstanzlichen Verfahren ist das die Aufgabe der Rechtsabteilung der ver.di-Bundesverwaltung Berlin.

Nein. Als Interessenvertretung der Beschäftigten konzentrieren wir uns auf die umfassende Expertise im Bereich des Tarif-, Sozial-, und Arbeitsrechts. Dieses Know-how als „größtes Netzwerk für Arbeitnehmerrechte“ Deutschlands stellen wir unseren Mitgliedern als kostenfreie Leistung zur Verfügung.

Der ver.di-Mitgliederservice bietet aber allen Mitgliedern passende Rechtsschutzprodukte an, die zu Vorteilskonditionen den Arbeitsrechtsschutz von ver.di ergänzen.

Die Kosten und deren Höhe können je nach Fall sehr unterschiedlich gelagert sein. Typische Kosten eines Verfahrens sind z.B.:

• Anwaltshonorare
• Gerichtskosten
• Auslagen von Zeug*innen
• Kosten für Sachverständige und Gutachten
• Kosten der Gegenseite bei Unterliegen

Ein Fallbeispiel

Kündigungsrechtsstreit vor dem Arbeitsgericht – erste Instanz:

Die Höhe der Gebühren und Kosten ist abhängig vom Gegenstandswert einer gerichtlichen Auseinandersetzung. Dieser Gegenstandswert ergibt sich zum Beispiel im Falle einer Kündigungsschutzklage aus der Summe von drei Monatsgehältern.
Bei einem Monatsgehalt von 2.500 € ergibt sich damit ein Gegenstandswert von 7.500 €. Da im erstinstanzlichen Verfahren jede Seite ihre außergerichtlichen Kosten selbst zu tragen hat, ergeben sich bei anwaltlicher Vertretung Kosten von 1953,15 € (inkl. Mehrwertsteuer, Stand Mai 2024). Bei einem verlorenen Verfahren sind zusätzlich die Gerichtskosten (im Beispiel 448 €) zu tragen.

Im Falle eines verlorenen Berufungsverfahrens summieren sich die Kosten für die zweite Instanz, in der neben den eigenen Anwaltskosten auch die anwaltlichen Kosten der Gegenseite zu tragen sind, auf über 4.000 €.

Jedes Mitglied erhält in der Geschäftsstelle zusammen mit dem Rechtsschutzantrag einen Auszug aus der Rechtsschutzrichtlinie. Diese Informationen können Sie auch hier herunterladen.