ver.di in den sozialen Netzwerken:
Tarifrunde Öffentlicher Dienst
Zusammen wollen wir in der Tarifrunde für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten von Bund und Kommunen mehr erreichen. Wir fordern 10,5 Prozent mehr Geld für alle, mindestens aber 500 Euro
Kurz vor Weihnachten konnte ver.di-Tarifkommission eine Einigung beim Insolvenzgeld für die rund 17.400 Beschäftigten von Galerie Karstadt Kaufhof erreichen
Die Androhung einer Strafanzeige wegen Behinderung der Betriebsratswahl bei Twitter Germany hat gewirkt. Bei Twitter in Deutschland steht einer Betriebsratswahl nichts mehr im Weg
Die Beschäftigten der Uniklinik Gießen-Marburg fordern Entlastung, Beschäftigungssicherung und das Verbot von Ausgliederungen. Ein 100-Tage-Ultimatum läuft
Der Tarifkonflikt an den vier baden-württembergischen Unikliniken ist beigelegt, ver.di hat einen dauerhaften und solidarischen Inflationsausgleich erzielt
ver.di begrüßt die von der Bundesregierung geplante Reform des Staatsbürgerschaftsrechts
An jedem 10. Dezember ist der Tag der Menschenrechte. In der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte“ sind auch die Arbeitsrechte festgeschrieben
ver.di und Fridays for Future fordern einen besser ausgestatteten ÖPNV und ein bezahlbares ÖPNV-Ticket für alle. Damit die Verkehrswende gelingt
Der „Black Friday“ wird zum „Make Amazon Pay-Day“. Die Beschäftigten streiken für tarifliche Sicherheit, ein festes Einkommen und gute Arbeitsplätze
ver.di kritisiert die neue Grundordnung der katholischen Kirche als „unzureichend“. Wesentliche Rechte fehlen, wie das Recht auf Streik
ver.di hat für die 18.000 RWE-Beschäftigten eine lineare Erhöhung der Gehälter und zwei Einmalzahlungen bei einer Laufzeit von 13 Monaten erzielt
ver.di begrüßt die vorgesehene EU-Richtlinie zur sogenannten Plattformarbeit und empfiehlt den EU-Abgeordneten, ihr zuzustimmen
In der fünften Tarifverhandlungsrunde für die rund 10.000 Beschäftigten des kommerziellen Klinikbetreibers Sana haben ver.di und die Arbeitgeber ein Ergebnis erzielt
Der Deutsche Betriebsrätspreis 2022 wurde am 10. November in Bonn verliehen. Drei Trophäen gingen an zwei Projekte aus dem ver.di-Organisationsbereich
Der Gesamtpersonalrat der Stadt Stuttgart erhielt für seine Rahmendienstvereinbarung zur Digitalisierung den Deutschen Personalrätepreis in Silber
Auch für die Beschäftigten am Universitätsklinikum Frankfurt/Main wird ver.di jetzt ein Tarifvertrag für mehr Personal und Entlastung sorgen
Am 21. Oktober konnten wir für die rund 600 Pilot*innen der Aerologic erstmals Tarifverträge erreichen mit zum Teil über 20 Prozent Lohnsteigerungen
Wovor ver.di schon lange warnt, bestätigt das aktuelle Ländermonitoring Frühkindliche Bildungssysteme: Das Kita-System steht vorm Kollaps
Die Mitarbeiter*innen der TikTok Germany GmbH in Berlin haben einen Betriebsrat gewählt und ver.di: Neun der elf Sitze im Betriebsrat stellt die ver.di-Liste
H&M-Beschäftigte setzen nach 14 Verhandlungsrunden den ersten Digitalisierungstarifvertrag im Handel durch
Vom 1. Oktober bis 30. November 2022 werden die Schwerbehindertenvertretungen neu gewählt
In Berlin haben am 19. September die Verkehrsminister*innen getagt. ver.di kritisiert die fehlenden Beschlüsse gegen den Personalmangel im ÖPNV
Während der Baltic Week haben ver.di und die Internationale Transportarbeiter-Föderation in diesem Jahr massive Missstände wie noch nie festgestellt
Auf ver.di ist Verlass. Ob Pandemie, Inflation oder die durch den russischen Angriffskrieg auf die Ukraine rasant gestiegenen Energiepreise – ver.di steht euch nicht nur in Tarifrunden zu Seite.
Knapp zwei Millionen Menschen aus rund 1.000 Berufen. Wir alle sind ver.di, weil wir gemeinsam einfach mehr erreichen. Wir sind ver.di, weil wir in unserer Gewerkschaft nicht nur mitreden, sondern auch mitentscheiden können.
ver.di fordert für die rund 160.000 Beschäftigten bei der Deutschen Post AG 15 Prozent mehr Geld, am 6. Januar 2023 beginnt die Tarifrunde
Die Bundesregierung bringt die geplante Energiepreisbremse auf den Weg, um die Bürger*innen bei den gestiegenen Kosten zu entlasten. Aus ver.di-Sicht reicht das nicht
Das neue Bürgergeld soll Hartz IV ablösen. Der Vermittlungsausschuss von Bundestag und Bundesrat hat sich auf einen Kompromiss geeinigt und den Weg dafür frei gemacht
Eine neue Studie zeigt: Zwischen 8 und 20 Prozent aller Erwerbstätigen muss an den Festtagen arbeiten – besonders oft im Handel, im Gastgewerbe, im Gesundheits- und Sozialwesen und in Verkehr und Logistik.
Als ver.di-Mitglied hast Du Anspruch auf viele Leistungen. Nutze unsere Mietrechtsberatung, die Arbeitszeugnisberatung oder unsere anderen Angebote – wir sind für Dich da
Das Sushi Bike mit 10 % ver.di Vorteil auf den Kaufpreis von 1.299 € und Einkaufsgutschein auf die E-Bike-Versicherung. Außerdem Vorteile bei der Baufinanzierung. Das kann mehre tausend Euro einsparen.
Auf unserer Mitgliederplattform „meine ver.di“ – Deinem persönlichen Zimmer bei uns – kannst Du Dir Deine ver.di-Beitragsquittung ganz einfach downloaden
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur mobilen Arbeit und Homeoffice für Erwerbstätige und Interessenvertretungen aus Sicht der Gewerkschaft
Der Betriebsrat bestimmt mit, wenn es um die Belange der Beschäftigten geht. Alles darüber, wie er hilft, wie er gegründet wird, welche Aufgaben er hat und wie ver.di ihn unterstützt.
Wir wollen, dass Du gut ausgebildet wirst, egal, wann Du Deine Ausbildung beginnst. Wir setzen uns vor allem für hohe Ausbildungsstandards ein. Damit Du nach Deiner Ausbildung einen richtig guten Start ins Berufsleben hast
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren nahezu alle Arbeitsplätze in der Wirtschaft, der Industrie und in den Dienstleistungsberufen verändert oder zumindest berührt.
Seit Oktober 2022 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 12 Euro die Stunde. 8,6 Millionen Menschen erhalten ihn aktuell, mehrheitlich Frauen. Warum es einen Mindestlohn braucht und was Beschäftigte noch wissen müssen
Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Minijob. Was geringfügig Beschäftigte jetzt wissen müssen
Zum 1. Januar 2023 wird eine verbindliche Pflegepersonalregelung zunächst in ausgewählten Krankenhäusern eingeführt, die PPR 2.0. Was ist das und was bedeutet es für Beschäftigte und Patient*innen?
Was ist das eigentlich, Leiharbeit und Zeitarbeit? Gibt es da einen Unterschied?
Alles was ich über Arbeitszeugnisse wissen muss – über gute und schlechte Bewertungen und versteckte Formulierungen
Politik und Wirtschaft fordern, dass sich Beschäftigte ständig weiter qualifizieren, Weiterbildungen machen. Und das ist auch sinnvoll: Berufliche Anforderungen wandeln sich oft rasant
Alles, was man zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld wissen muss, ist hier in den wichtigsten Fragen und Antworten zusammengefasst
Die Rente soll später das entfallende Entgelt aus dem Berufsleben ersetzen. Alles darüber, welche Voraussetzungen für den Rentenbezug gelten, wie sich die Rente verbessern lässt und wo ver.di hilft
Beschäftigte können ab 55 Jahren in Altersteilzeit gehen. Neue Verträge werden nicht mehr gefördert, sind aber weiter möglich, wenn der Arbeitgeber zustimmt
Es gibt viele Tarifverträge, die im öffentlichen Dienst und bei anderen öffentlichen Arbeitgebern zur Anwendung kommen
Tarifverhandlungen für die Mitglieder zu führen, ist Kernaufgabe von ver.di. Ziel unserer Tarifarbeit sind gute Arbeitsbedingungen und passende Einkommen, denn Arbeit hat ihre Würde, Arbeit hat ihren Preis.
Kündigung am Arbeitsplatz bedeutet nicht automatisch die Entlassung. Es gilt einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu handeln. ver.di-Mitglieder bekommen Rechtsschutz bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz
Ein dienstliches Telefonat in der Freizeit? Überstunden, die nicht ausgeglichen werden? Das soll es nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) eigentlich nicht mehr geben