Auch mit Abflauen des Infektionsgeschehen wird Corona das Leben und Arbeitsleben noch eine Weile prägen. Nicht wenige Beschäftigte, die am Arbeitsplatz an Covid erkrankt sind, leiden bis heute unter Langzeitfolgen. Im Gesundheitswesen haben sich die leeren Covid-Betten längst wieder mit Patient*innen gefüllt, deren Operationen verschobenen werden mussten. In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen ist die Belastung deshalb kaum gesunken. Der Schutz von Menschenleben und die Handlungsfähigkeit des Gesundheitswesens darf eben nicht nur in der Pandemie oberste Priorität haben. Das sieht auch ver.di so.
Die ver.di-Geschäftsstellen sind für den Publikumsverkehr geöffnet, vielfach noch mit Terminvereinbarung. Insbesondere bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen meldet euch direkt an den für euch zuständigen ver.di-Bezirk.
Wenn wir neue Mitglieder gewinnen, gewinnen alle. ver.di-Mitglieder gewinnen über 70.000 neue Mitglieder pro Jahr. Dafür sind rund 35.000 Gewinner*innen bundesweit für ver.di aktiv. Aber wir könnten noch viel mehr werden – wenn Du dabei bist und mitgewinnst! Und wir bald wieder die Marke von 2 Millionen Mitgliedern überschreiten!
Der Betriebsrat bestimmt mit, wenn es um die Belange der Beschäftigten geht. Alles darüber, wie er hilft, wie er gegründet wird, welche Aufgaben er hat und wie ver.di ihn unterstützt.
Wer im Homeoffice tätig ist, leistet seine Arbeit in Voll- oder Teilzeit von zuhause aus. Wer mobil arbeitet, kann seine Arbeit theoretisch und auch praktisch von irgendwo aus erledigen, auch von zuhause aus. Die wichtigsten Fragen und Antworten
Bis Ende 2009 wurde Altersteilzeit noch von der Agentur für Arbeit gefördert. Das ist seither für neue Verträge nicht mehr der Fall. Deshalb glauben viele Menschen, die Altersteilzeit wurde abgeschafft. Das stimmt so nicht. Altersteilzeit ist weiterhin als Übergang in die Rente möglich. Wie und wie ver.di dabei helfen kann, das erklären wir im Themenschwerpunkt zur Altersteilzeit. Einfach auf „Mehr erfahren“ klicken.
Die Kündigung ist da – der Job (vielleicht) weg. Kündigung am Arbeitsplatz, das entzieht einem sprichwörtlich den Boden. Die Existenz ist gefährdet. Wut und Ohnmachtsgefühle kochen hoch. Jetzt gilt es dennoch einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu handeln, denn meist lässt sich noch etwas rausholen. Was gilt es zu beachten? Welche Fristen sind einzuhalten? ver.di gibt ihren Mitgliedern kostenlosen Rechtsbeistand.
Die Einführung und Erhöhungen des gesetzlichen Mindestlohns haben seit 2015 die Einkommenssituation von Millionen Menschen in Deutschland verbessert, von denen nicht wenige in „systemrelevanten“, aber niedrig bezahlten Berufen arbeiten. Ohne ver.di gebe es vielleicht bis heute keinen gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland. Warum es den Mindestlohn auch weiterhin braucht.
Alles, was man zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld wissen muss, ist hier in den wichtigsten Fragen und Antworten zusammengefasst. Wer sein individuelles Kurzarbeitergeld berechnen möchte, findet den direkten Link zu unserem Kurzarbeitergeldrechner auf der hier verlinkten Seite.
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