ver.di international

    Perché ver.di?

    Perché ver.di?

    Per questo ver.di !
    Ci sono tanti buoni motivi per iscriversi a ver.di

    ver.di è l’acronimo di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, ossia Sindacato unifi cato dei servizi. I nostri iscritti esercitano più di 1000 professioni, sono impiegati, lavoratori autonomi, funzionari pubblici o studenti universitari. Sono prestatori e prestatrici di servizi oppure operano nelle imprese di servizi, nel campo dell’istruzione, delle arti e della cultura o dei mass media. ver.di raggruppa persone di ogni fascia sociale. Solidarietà e giustizia nel mondo del lavoro sono gli obiettivi della nostra attività sindacale. Vogliamo che il lavoro delle persone sia riconosciuto e apprezzato.

    Una varietà stimolante, una forza rassicurante: in 13 dipartimenti, in gruppi professionali o dipartimentali specifi ci e in progetti i nostri iscritti si impegnano e trattano gli argomenti che li interessano, le politiche del “loro” settore. Per ogni gruppo professionale ci sono esperti in seno a ver.di che offrono il proprio supporto agli iscritti che lavorano nel rispettivo settore.

    Forte di oltre 2 milioni di iscritti, ver.di garantisce le condizioni lavorative per molti milioni di lavoratori e si batte per un sistema di equità sociale. Ci adoperiamo per l’introduzione di condizioni di lavoro dignitose e lottiamo per salvare posti di lavoro. A tal fi ne rappresentiamo i lavoratori nelle contrattazioni collettive, offriamo consulenza ai delegati sindacali e facciamo attività di lobbying politico in ambito nazionale e internazionale. Vogliamo che la politica crei un contesto che permetta a vaste fasce sociali di ottenere la sicurezza, la pace e il benessere.

    E ci sono ancora tanti altri buoni motivi per iscriversi a ver.di:

    SOLIDARIETÀ e GIUSTIZIA

    UN SINDACATO PER TUTTI
    Solo l’unione fa la forza! Concentriamo gli interessi dei nostri iscritti – rendendo forti, con la nostra struttura, anche i singoli. Dalla varietà creiamo l’unità. Diversamente dalle associazioni professionali riuniamo persone appartenenti alle professioni più disparate all’interno dello stesso settore. Contrapponiamo la solidarietà all’egoismo di gruppo e perseguiamo tutti insieme lo stesso scopo.

    UNA QUOTA ASSOCIATIVA EQUA
    Chi ha di più paga di più e chi ha poco paga poco. Con l’uno per cento della retribuzione mensile lorda da loro regolarmente percepita i nostri iscritti fi nanziano un sindacato in grado di imporsi. E chi non ha un lavoro retribuito paga una quota ridotta. Fra l’altro la quota associativa è detraibile dalle imposte.

    INFLUIRE SULLE DECISIONI
    ver.di si impegna in progetti a lungo termine: per il diritto al lavoro, per adeguate condizioni di formazione e di lavoro e retribuzioni eque, per la parità di trattamento economico a parità di mansioni, per salari minimi dignitosi, per la conciliazione della vita lavorativa con quella familiare, per condizioni generali eque, per una politica sanitaria solidale…

    DIFESA DEI DIRITTI INDIVIDUALI NEL LUOGO DI LAVORO
    ver.di si adopera per il rispetto dei diritti fondamentali in azienda, per la pratica della cogestione, per la parità di trattamento e il rispetto dei singoli e del loro lavoro. ver.di offre il proprio supporto e consulenza ai/alle rappresentanti sindacali dei giovani e ai delegati e alle delegate sindacali perché possano essere in grado di rappresentare effi cacemente gli interessi dei lavoratori in azienda, e a ciascun iscritto in caso di controversie con il datore di lavoro, con committenti o clienti.

    TUTELA DEGLI INTERESSI DEI LAVORATORI IN TUTTO IL MONDO
    Rappresentanti di ver.di operano a livello internazionale per il miglioramento delle condizioni di lavoro – affi nché i lavoratori non vengano messi gli uni contro gli altri.

    PARTECIPAZIONE ATTIVA IN VER.DI!
    ver.di è un’organizzazione democratica: chi vuole contribuire a decidere la rotta può partecipare attivamente – esistono assemblee degli iscritti, commissioni contrattuali, gruppi aziendali. Gli iscritti a ver.di eletti delegati sindacali collaborano con il sindacato e con i segretari sindacali territoriali per risolvere insieme ad esempio dei problemi aziendali. E i nostri rappresentanti, con le loro competenze, portano il proprio contributo negli organismi di sorveglianza e vigilanza di casse malattia ed enti previdenziali, delle casse di previdenza contro gli infortuni sul lavoro (Berufsgenossenschaften) e delle società di riscossione e ripartizione dei proventi in materia di riproduzione delle opere dell’ingegno (Verwertungsgesellschaften).