ver.di international

    ! ver.di لذا ? ver.di لماذا (Arabisch)

    ! ver.di لذا ? ver.di لماذا (Arabisch)

    هناك الكثيرمن الأسباب الوجيهة للمشاركة

    عبارة ver.di مختصر النقابة المتحدة لقطاع الخدمات (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft). يعمل أعضائنا في أكثر من 1.000 مهنة ، وهم من المستخدمين والمستقلين والموظفين وطلبة الجامعات. إنهم من مقدمي الخدمات أو أنهم يعملون في الصناعات ذات الصلة بالخدمات ، كالتعليم والفن والثقافة ووسائل الاعلام. يجتمع في ver.di جنباً إلى جنب أناس من جميع أوساط المجتمع. وأهداف أنشطتنا النقابية هي التضامن والعدالة في عالم العمل.

    نحن نريد أن يتم تقدير إنجازات الناس والاعتراف بها. ver.di مثيرة بألوانها، ومطمئنة بقوتها: إذ يلتزم أعضاؤنا في 13 قسماً تخصصياً ، ضمن الجماعات المهنية أو التقنية ، وفي المشاريع ، وذلك بشكل قريب من موضوعاتهم ، أي الموضوعات الخاصة "بقطاعهم". وكل مجموعة مهنية لديها خبرائها في ver.di ، الذين يدعمون أعضائنا في كل من قطاعاتهم.

    بقوة أكثر من 2 مليون عضو تضمن ver.di ظروف العمل للملايين من الناس ، كما أنها تكافح من أجل إطار من شروط العمل المنصفة اجتماعياً. ونحن نعمل لتحقيق ظروف عمل إنسانية ، ونكافح من أجل الحفاظ على فرص العمل. لهذا نجري المفاوضات بين ممثلي أرباب العمل والموظفين ، ونقدم المشورة إلى مجالس العمال والموظفين ، ونقوم بدور جماعات الضغط السياسي على الصعيدين الوطني والدولي. إذ أننا نطلب من السياسة أن تخلق بيئة تحقق السلام والأمان والرخاء لشرائح اجتماعية كبيرة.

    هناك الكثير من الأسباب الوجيهة ليكون المرء عضواً فيver.di.

    التضامنوالعدالة

    نقابة واحدةللجميع

    والسبب أننا أقوياء فقط عندما نقف جنباً إلى جنب! نحن نحزّم مصالح أعضائنا ونجعل الفرد قوياً من خلال المجموعة. وحدتنا تنبع من التنوع. وعلى عكس الجمعيات المهنية ، نقوم نحن بتوحيد أناس من مهن مختلفة تماماً في قطاع واحد. إننا نستعمل التضامن ضد أنانية المجموعة ونشدّ جميعاً بحبل واحد.

    مساهمةعادلة للجميع

    الذي لديه أكثر ، يدفع أكثر أما الذي لا يملك كثيراً ، فلا يدفع إلا القليل. من خلال المشاركة بواحد في المئة من دخلهم الإجمالي يخلقون أعضائنا نقابة حازمة وفعالة. أما الذين لا يعملون ، فيدفعون رسم عضوية مخفّض. وبالمناسبة: يمكن خصم رسم العضوية من الضرائب.

    تحقيق التأثير

    تعمل ver.di بشكل مستدام من أجل: الحق في العمل ، وظروف العمل والتدريب الجيدة ، والأجر العادل ، والأجر المتساوي للعمل المتساوي ، والحد الأدنى المقبول للأجور ، والتوفيق بين العمل والأسرة ، وظروف متكافئة وعادلة ، والسياسة الصحية التضامنية ...

    حمايةالحقوق الشخصية في مكان العمل

    تلتزم ver.di الحقوق الأساسية في العمل ، والمشاركة في أخذ القرار ، والمساواة والثناء. كما تدعم ver.di وتقدم المشورة لممثلي الشباب ومجالس العمال والموظفين من أجل تمثيل فعّال لمصالحهم في مكان العمل ، وكذلك كل عضو في نزاعاته مع صاحب العمل أو التكليف.

    تمثيل مصالحالعاملينفي جميع أنحاء العالم

    يشارك ممثلون ver.di على المستوى الدولي في تحسين ظروف العمل حتى لا يمكن استغلال العاملين ضد بعضهم البعض.

    الانضمام إلى ver.di

    ver.di هي منظمة ديمقراطية: من يريد أن يشارك في تحديد المسار ، يمكن له أن يلعب دوراً نشطاً. ولهذا الغرض هناك الاجتماعات العامة ، واللجان التفاوضية ، والمجموعات في أماكن العمل. ويشارك أعضاء ver.di ضمن مجالس العمال والموظفين سوية مع منظمتهم وأمناء النقابة في إيجاد الحلول للمشاكل في أماكن العمل على سبيل المثال. كذلك يقدم ممثلي مصالحنا خبراتهم للهيئات الرقابية للإدارة الذاتية لمؤسسات الضمان الصحي والتقاعد ، والاتحادات المهنية ، ومؤسسات تمثيل أصحاب حقوق التأليف.

    الأمان والسلامة

    حقوق الانتصاف المباشرة منالعقود الجماعية

    يتمتع أعضاء ver.di الذين يعملون في مؤسسات الاتفاق الجماعي بحماية العقود الجماعية. ويمكنهم الحصول على الدعم حيث يجب تقديم دعوى قضائية لنيل الحقوق. أما غير الأعضاء فلهم الأمل فقط بأن يدفع لهم صاحب العمل الأجر طوعاً حسب المزايا التعريفية إذ أنهم لا يملكون حقاً قانونياً في ذلك.