Tarifnews

    In drei Stufen mehr als fünf Prozent

    Helios-Kliniken: Tarifergebnis für 24.000 Beschäftigte

    21. März 2017 | Über fünf Prozent mehr Entgelt in drei Stufen, das ist das Tarifergebnis für die rund 24.000 Beschäftigten in 36 Helios-Kliniken. Demnach soll das Entgelt zum 1. Januar 2017 um 2,3 Prozent steigen, zum 1. Januar 2018 um 2,3 Prozent und zum 1. Oktober 2018 um weitere 0,5 Prozent. Auszubildende sollen gestaffelt nach Ausbildungsjahren im Jahr 2017 zwischen 35 Euro und 45 Euro und im Folgejahr noch einmal zwischen 30 Euro und 40 Euro bekommen. Außerdem können sie sich ab sofort auf einen Tag mehr Urlaub freuen. Auf dieses Ergebnis haben sich ver.di und die Helios-Kliniken in der dritten Runde der Tarifverhandlungen am 20. März verständigt.

    „In der dritten Verhandlungsrunde hat sich Helios deutlich bewegt.“

    Sylvia Bühler, ver.di-Verhandlungsführerin und ver.di-Bundesvorstandsmitglied

    „Das Ergebnis kann sich sehen lassen. In der dritten Verhandlungsrunde hat sich Helios deutlich bewegt“, erklärte Sylvia Bühler, Verhandlungsführerin und Mitglied im ver.di-Bundesvorstand. Allerdings sei es angesichts der außerordentlich guten Finanzlage von Fresenius/Helios nicht nachvollziehbar, warum es nicht möglich gewesen sei, bei der Ost-West-Angleichung voranzukommen und damit den Beschäftigten in den östlichen Bundesländern ein wichtiges Signal der Anerkennung zu senden, bedauerte Bühler. Noch immer hätten die Beschäftigten dort eine um 1,5 Stunden längere Wochenarbeitszeit. Auch zu einer Zusage, zeitnah Verhandlungen über eine Entgeltordnung analog des Tarifvertrages für die kommunalen Kliniken (TVöD) aufzunehmen, sei der Konzern nicht bereit gewesen. Nach Vorstellungen von Helios sollen frühestens 2018 die Verhandlungen zur Eingruppierung beginnen.

    Bis zum 13. April 2017 wird nun eine Mitgliederbefragung über das Tarifergebnis durchgeführt. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Dezember 2018.

    Geld ist genug da! Karmann/DPA  –