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Arbeitsbedingungen

Gute Arbeit ist das Ziel

Der Mensch hat ein Recht auf Gute Arbeit. Dafür macht sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di stark und hat dieses Recht seit 2010 in ihrer Grundsatzerklärung verankert.

Der Ansatz: Beteiligung.


Ob Arbeitsbedingungen gut sind und wo Handlungsbedarf besteht, können die Beschäftigten selbst am allerbesten beurteilen. Denn sie sind diejenigen, die unter diesen Bedingungen arbeiten. Um Arbeitsbedingungen aus Beschäftigtenperspektive gemeinsam mit betrieblichen Akteur/innen zu ermitteln, gibt es bewährte Methoden: von der digitalen Befragung mit dem DGB-Index Gute Arbeit, die speziell an das jeweilige Unternehmen angepasst wird, hin zu Wandzeitungen und moderierten Workshops.

Dabei gilt es zu beachten: Gute Arbeit ist ein Prozess – auf die Daten müssen Taten folgen und Maßnahmen entwickelt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Der Bereich Innovation und Gute Arbeit unterstützt diese Prozesse in Betrieben und Verwaltungen. Das Ziel: Gute Arbeitsgestaltung unter Beteiligung der Beschäftigten dauerhaft sicherstellen.

Soziale Innovation und Gute Arbeit.
Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Es gilt, in der gemeinsamen Diskussion um die Gestaltung der Arbeitswelt sozialverträgliche und arbeitnehmerfreundliche Lösungen zu finden und durchzusetzen.

Der Bereich Innovation und Gute Arbeit setzt auf vorausschauende Forschungs- und Entwicklungsarbeit, vermittelt Expertenwissen, verbreitet positive Gestaltungsbeispiele, macht Erfahrungen vieler Akteure nutzbar und arbeitet in innovativen Projekten und Forschungsinitiativen mit.

Weiterführende Informationen:

 

Kriterien der Guten Arbeit

 

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