Fragen & Antworten

    Warum Tarifverträge?

    Warum Tarifverträge?

    Tarifverträge haben eine Schutzfunktion.

    Sie sichern Mindestarbeitsbedingungen, sie sichern den Lebensstandard und sie stellen humane Arbeitsbedingungen her. Zweitens haben Tarifverträge eine Verteilungsfunktion. Sie beteiligen die ArbeitnehmerInnen am wirtschaftlichen Wohlstand unserer Volkswirtschaft. Drittens haben Tarifverträge eine Wettbewerbsfunktion. Sie sichern den Unternehmen gleiche Konkurrenzbedingungen bei den Arbeitskosten. Und schließlich haben Tarifverträge eine Kooperationsfunktion. Sie  zwingen die Gewerkschaften in die Friedenspflicht während der Laufzeit der Tarifverträge.

    Das Thema interessiert Sie?