Fragen & Antworten

    Die wirtschaftliche Lage meines Arbeitgebers hat sich sehr verschlechtert. …

    Die wirtschaftliche Lage meines Arbeitgebers hat sich sehr verschlechtert. Kann meine Weihnachtsgratifikation aufgrund dessen einfach ausgesetzt werden?

    Nein, der Arbeitgeber kann nicht einfach die Zahlungen unter Verweis auf die wirtschaftliche Lage einstellen. Hat der Arbeitgeber über Jahre hinweg wie selbstverständlich den Arbeitnehmern eine Weihnachtsgratifikation gezahlt, so ist die Gratifikation durch betriebliche Übung automatisch zum Vertragsinhalt geworden. Der Arbeitgeber muss in dieser Situation den Weg der Änderungsvereinbarung oder, sofern der Arbeitnehmer der Vereinbarung nicht freiwillig zustimmt, den Weg der Änderungskündigung gehen. Eine wirksame Änderungskündigung ist jedoch eher ein theoretischer Ausnahmefall. Die Messlatte liegt hier sehr hoch.

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