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Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich nicht von einem Vollzeitarbeitsverhältnis in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln will?

Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, weil der Arbeitnehmer sich weigert, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis (oder auch umgekehrt) zu wechseln, so ist die Kündigung kraft Gesetzes unwirksam.

Zwar kommt es in diesem Fall nicht auf die bei Kündigungen wichtige Drei-Wochen-Frist zur Klageeinreichung an, dennoch sollte so schnell als möglich rechtskundiger Rat eingeholt werden.

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