Ist ein Arbeitgeber verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen?

06.12.2017

Private und öffentliche Arbeitgeber (Arbeitgeber) mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen (...) haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Dabei sind schwerbehinderte Frauen besonders zu berücksichtigen.

(vgl.  § 71 SGB IX)

 

 

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