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• Wenn sich der Arbeitgeber für die Zahlung einer Weihnachtsgratifikation entscheidet, darf er auch über den Verteilungsschlüssel selbst entscheiden?

  Nein, der Betriebsrat hat eine Mitbestimmungspflicht hinsichtlich der Verteilungsgrundsätze aus § 87 Absatz 1 Nr. 10 BetrVG. Der Betriebsrat muss also bei Abschluss einer Betriebsvereinbarung den Gleichbehandlungsgrundsatz und das Diskriminierungsverbot …… mehr

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  Betriebsrat,

  Lohn/Gehalt,

  Weihnachtsgeld

• "Tipps für Tests"

  Ratgeber zur Vorbereitung bei Bewerbungen mit psychologischen Testverfahren Der Rahmen Psychologische Einstellungstests, die auch mit schriftlichen Kenntnisprüfungen kombiniert oder als Teil von Assessment (engl. für Beurteilung/Bewertung) Centern durchgeführt …… mehr

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  Bewerbung

• Ab welcher Betriebsgröße ist der Betriebsrat bei Einstellungen zu beteiligen?

  In einem Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Einstellung zu informieren und seine Zustimmung einzuholen.… mehr

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  Betriebsrat,

  Recht

• Alg I - Alg II - Sozialgeld - Sozialhilfe - Grundsicherung: Was bekomme ich?

  Nach einer Kündigung gibt es meistens Arbeitslosengeld (Alg I). Danach gibt es in der Regel Alg II. Bei Familien nennt sich das Alg II Sozialgeld. Wenn man sehr wenig Alg I bekommt, kann es ergänzendes Alg II geben. Sozialhilfe gibt es nur für Personen, …… mehr

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  Arbeitslosigkeit

• Arbeits- und Gesundheitsschutz: Gelten für mich als Leiharbeitnehmer die selben Regeln wie für Stammbeschäftigte?

  Für Leiharbeitnehmer/innen gelten natürlich die gleichen Arbeitsschutzgesetze wie für alle anderen Beschäftigten im Betrieb. Der Verleiher und der Entleiher haben sich gemeinsam um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsschutzes zu kümmern. …… mehr

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  Befristete Arbeitsverträge,

  Krankheit,

  Leiharbeit

• Auflösungsvertrag - ist das für Leiharbeiter/innen sinnvoll?

  Nicht selten machen Verleihfirmen den Vorschlag, auf eine Kündigung des Leiharbeitnehmers, beispielsweise wegen Auftragsmangel zu verzichten, wenn dieser einen Auflösungsvertrag akzeptiert. Generell gilt: Vorsicht bei Auflösungs- oder Aufhebungsverträgen. …… mehr

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  Leiharbeit

• Behält der BR/PR während eines Arbeitskampfes sein Mitbestimmungsrecht für die Genehmigung von Überstunden für Nicht-Streikende?

  Der Arbeitgeber hat auch während des Streiks die Verpflichtung, den BR/PR zu informieren. Beim Umfang der Mitbestimmung ist zu unterscheiden, ob es sich um streikbedingte oder streikunabhängige Überstunden handelt (wenn der ganze Betrieb zum Streik aufgerufen …… mehr

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  Betriebsrat,

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  Streik

• Bei Kündigung: schnelle Meldung an die Arbeitsagentur! Wann, wie und wo muss ich mich arbeitslos melden?

  Sobald die Kündigung da ist, muss man sich sofort bei der Arbeitsagentur melden. Wer das nicht tut, bekommt später beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit. Kurz und vereinfacht gesagt: Sobald einem bekannt ist, dass man arbeitslos werden wird, ist man verpflichtet, …… mehr

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  Arbeitslosigkeit,

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• Bekomme ich Krankengeld, wenn mein Kind krank ist und ich zuhause bleiben muss?

  Versicherte einer gesetzlichen Krankenkasse haben einen Anspruch auf Krankengeld, wenn das eigene Kind erkrankt ist. Für jedes Kind stehen dem Elternteil längstens 10 Arbeitstage pro Jahr zu. Es muss aber ärztlich bescheinigt werden, dass die/der Beschäftigte …… mehr

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  Krankheit

• Bekomme ich die Tage wieder, wenn ich während des Freizeitausgleichs krank werde?

  Erkrankt der/die Beschäftigte an dem Tag, an dem nicht gearbeitet sondern Überstunden abgebaut wurden, werden ihm/ihr die Stunden nicht wieder gutgeschrieben. Dies ist dann der Fall, wenn der Tag bereits im Voraus vom Arbeitgeber genehmigt wurde. Anders …… mehr

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