1. Registrierung und Profil
Die Nutzung des ver.di-Informationsdienstes setzt voraus, dass sich die Besucherin / der Besucher mit einer E-Mail-Adresse als Nutzer / Nutzerin registriert. Ein Vertrag über das Nutzungsverhältnis kommt - soweit nicht anders ausdrücklich individuell vereinbart - erst mit erfolgreichem Abschluss des Registrierungsvorgangs durch eine Bestätigung der Anmeldung durch den Nutzer über einen Bestätigungslink in der Registrierungsmail des Anbieters zustande (Double-Opt-in-Verfahren). Es steht dem Nutzer frei, weitere Angaben zur Person zu machen (Erstellung eines Profils). Es besteht kein Anspruch des Besuchers auf eine Registrierung. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (nachfolgend ver.di) behält sich das Recht vor, ohne Angaben von Gründen eine Registrierung zu verweigern.
2 Leistungen von ver.di
ver.di stellt mit dem ver.di-Informationsdienst Nutzerinnen und Nutzern und ggf. Dritten unterschiedliche Informations- und sonstige Dienste zur Nutzung zur Verfügung. Solche Dienste können insbesondere das Versenden von Newslettern und das Verfügbarmachen von Beiträgen und Informationen und ggfs. Bild- und Tondokumenten sowie sonstigen Inhalten (nachfolgend zusammenfassend „Inhalte“ genannt) sein. Inhalte und Umfang der Dienste bestimmen sich im Übrigen nach den jeweils aktuell auf der Internetseite des Anbieters verfügbaren Funktionalitäten. Zu den Leistungen der ver.di gehören insbesondere auch die individuelle Aufbereitung von Informationen und Daten für einzelne Nutzer / Nutzerinnen bzw. Nutzergruppen sowie die Möglichkeit, individuelle Profile anzulegen.
3. Verantwortung für Zugangsdaten
Die im Registrierungsprozess angegebenen Anmelde-Daten (Passwort), sind vom Nutzer / der Nutzerin geheim zu halten und unbefugten Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Nutzerin / der Nutze hat ferner sicher zu stellen, dass der Zugang zu und die Nutzung des ver.di-Informationsdienstes mit den Benutzerdaten ausschließlich durch den Nutzer / die Nutzerin und / oder berechtigte Nutzer erfolgt. Sofern Tatsachen vorliegen, die die Annahme begründen, dass unbefugte Dritte Kenntnis von den Zugangsdaten der Nutzerin / des Nutzers erlangt haben oder erlangen werden, ist der Anbieter unverzüglich zu informieren. Die Nutzerin / der Nutzer haftet für jedwede Nutzung und/oder sonstige Aktivität, die unter seinen Zugangsdaten ausgeführt wird, nach den gesetzlichen Bestimmungen.
4. Beendigung des ver.di-Informationsdienstes
Die Nutzung des ver.di-Informationsdienstes läuft auf unbestimmte Zeit und kann jederzeit von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen und ohne Einhaltung einer Frist beendet werden. Das Newsletterabonnement ( also ohne Registrierung und Nutzung der Profilfunktion ) kann jederzeit über den Abmeldelink im Newsletter beendet werden. Bei erfolgter Registrierung kann die Beendigung in Textform (z.B. E-Mail) gegenüber ver.di erklärt werden. Die erklärte Beendigung bewirkt, dass alle im Zusammenhang mit der Nutzung des ver.di-Informationsdienstes gespeicherten personenbezogen Daten gelöscht werden.
5. Datenschutz
ver.di wird mit den Daten des Nutzers sensibel und verantwortungsvoll umgehen und diese vertraulich behandeln. Es werden nur die für die Registrierung und die zur Diensterbringung erforderlichen Daten erhoben, verarbeitet und genutzt. ver.di wird sämtliche datenschutzrechtlichen Gesetze und sonstigen Regelungen, insbesondere das Telemediengesetz, das Bundesdatenschutzgesetz und die datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Telekommunikationsgesetzes genauestens befolgen. ver.di wird die persönlichen Daten des Nutzers, die der Nutzer ver.di während des Übermittlungsprozesses oder danach mitteilt, Dritten nur zur Verfügung stellen, soweit der Nutzer einer solchen Weitergabe zugestimmt hat oder die Weitergabe durch Datenschutzgesetze erlaubt ist. Der Nutzer willigt aber bereits jetzt in die Weitergabe seiner persönlichen Daten ein, sofern er ver.di rechtswidrige und/oder rechtsverletztende Inhalte übermittelt hat und ver.di diesbezüglich vom Rechteinhaber und/oder anderen Berechtigten zur Auskunftserteilung aufgefordert wird. Die Nutzung des ver.di-Informationsdienstes unterliegt den Datenschutzrichtlinien von ver.di.
6. Haftung
ver.di haftet nicht für Schäden, die durch Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung, bei Störungen der technischen Anlagen und des Services, unrichtige Inhalte, Verlust oder Löschung von Daten, Viren oder in sonstiger Weise bei der Nutzung des ver.di-Informationsdienstes entstehen können, es sei denn, dass solche Schäden von ver.di, deren Mitarbeitern oder Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt werden.
7. Änderung der Nutzungsbedingungen
ver.di behält sich vor, jederzeit ohne Vorankündigung diese Nutzungsbedigungen zu ändern. Die Nutzerin / der Nutzer erklärt sich mit der Änderung einverstanden, sofern er nicht innerhalb einer Frist von 14 Tagen per E-Mail widerspricht.
8. Sonstiges
Auf die vorliegenden Bestimmungen findet deutsches Recht Anwendung.