Die Beschäftigten werden in die Metro-Services GmbH überführt, die dem konzerneigenen Arbeitgeberverband AHD angehört. Dort wird ein Tarifvertrag mit dem höchst umstrittenen „Deutschen Handelsverband“ (DHV) angewandt, in dem die Löhne und Gehälter über 24 Prozent
»Die Ankündigung im Koalitionsvertrag von Union und SPD, Personaluntergrenzen in allen Bereichen der Pflege einzuführen, muss schnell in die Tat umgesetzt werden«, forderte Bühler. Die Vorgaben müssten sich am Pflegebedarf der Patientinnen und Patienten orientieren.
Bei den Tarifverhandlungen für die 2,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen wurde eine Einigung erzielt. Der neue Tarifvertrag soll am 1. März 2018 in Kraft treten.
Hamburg - „Das ist ein gutes Tarifergebnis, das mit insgesamt 7,5 Prozent Gehaltserhöhung den Beschäftigten einen deutlichen Reallohngewinn ermöglicht und die Arbeit im Öffentlichen Dienst aufwertet“, sagt Berthold Bose, Landesbezirksleiter von ver.di Hamburg.
Kiel - „Dieser Abschluss wäre nicht möglich gewesen, wenn die Warnstreiks der Kolleginnen und Kollegen in allen Bundesländern, so auch in der letzten Woche in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, nicht so deutliche Signale gesendet hätten. Es hat sich gezeigt, dass es sich lohnt, sich für seine Interessen in einer starken Gewerkschaft zu engagieren. Dieses Ergebnis ist ein klarer Ausdruck gewerkschaftlicher Durchsetzungskraft“, so Susanne Schöttke, Landesleiterin von ver.di Nord.
Stuttgart - Martin Gross, ver.di Landesbezirksleiter: „Wir haben für einen Tarifabschluss gekämpft, der ins Jahr 2018 passt. Mit dem besten Ergebnis seit vielen Jahren haben wir dieses Ziel erreicht. Das gute Gesamtvolumen hat es ermöglicht, sowohl unsere Forderungen als auch die der Arbeitgeber weitestgehend zu berücksichtigen. Nur so war eine Einigung heute möglich.“
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